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第4部分(第4/4 頁)

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拒。

下一次會議時,扎瑪嘗試了一種新的方法。他指出了一個主要問題所在,並讓賴安好好考慮一下。然後,他離開了會議室。幾天以後,他回來了,告訴賴安問題變得更嚴重了,並詢問賴安是否可以在考慮好後兩個人再碰一下頭。賴安幾天後建議兩個人再次會面;扎瑪同意了,儘量壓制了自己說出“不,現在就得解決!”的衝動。

在兩人會面時,扎瑪說的話比以前少了很多,他不停地問賴安的想法,然後就著賴安的想法討論,並感謝賴安花時間考慮這些問題。然後,他小心地把自己關於整個情況的想法說給賴安聽,以便不讓賴安覺得自己是給他下具體的指令。談話結束後,賴安自己建議改變。他作出了承諾,並且這次他信守了承諾。

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第23節:第三章觀察行為(2)

後來被問起此事時,扎瑪承認讓自己適應賴安的需求的確很不容易。“我總是想跳起來告訴他:現在就做!”他說,“但是用那種方法無濟於事。而用這種方法,一週就把問題解決了。否則,我或許在開會時感覺很好,可仍然會面對同樣的問題,然後在兩週後被同樣的問題弄得焦頭爛額。”

行為的表現〖1〗

不同風格之間的衝突

多娜(Donna)和喬治(George)管理著一批工人。他們的老闆讓他們找個方法在接下來的六個星期內,把整個團隊

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