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自動變有錢

第五課要高薪自動上門來〖2〗

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第64節：如何讓你的薪水傲視群雄

如何讓你的薪水傲視群雄

企業界的工作基本上分成三類：行政、技術、創造利潤。

·行政類的工作包括大部分的企業管理、出貨、營運和客服，以及一部分的金融和會計。

·技術類的工作包括大部分的資訊科技和工程，以及一部分的法務、金融和會計。

·創造利潤的工作則直接為公司帶來利潤，包括行銷、業務、文宣、研發新產品，以及這些工作的管理者。在大部分的公司裡，主要創造利潤的人當然是總裁，因為總裁主要的工作就是負責公司的盈虧。

平均來看，行政類的工作給薪最低。這些工作不需要專業的知識技能，稍加訓練即可，因此競爭特別大。如果你是行政人員，你會發現你的表現好，薪水就跟著好。然而，你的加薪幅度大概頂多4％—6％，可能沒有辦法讓你晉身富豪之列。

圖表5。1舉出一些例子，幫助你瞭解行政類的工作給薪多少。

圖表5。1行政類工作薪水一覽表

請注意：這些是指在該領域裡名列前25％的員工。

技術類的工作通常比行政類的工作薪水高，尤其是前幾年，即使是最基層的工作都要求高度專業知識。電腦工程師、資訊科技人才、公證會計師等，一般而言起薪都比執行經理和客服代表高——但兩者之間的差距通常會越來越小。頂尖工程師比營運部副董事長賺得多，但沒有多出多少。

圖表5。2舉出一些例子，幫助你瞭解技術類的工作給薪多少。請注意：這些是指在該領域裡名列前25％的員工。

圖表5。2技術類工作薪水一覽表

創造利潤的工作通常薪水最高。更重要的一點，這些工作最有潛力衝高收入。

圖表5。3舉出一些例子，幫助你瞭解創造利潤的工作給薪多少。請注意：這些是指在該領域裡名列前25％的員工。

現在我們比較這三個圖表，你可以看到創造利潤的工作比行政類和技術類都還要高薪。圖表5。1最高薪的行政工作賺不到8萬元，但圖表5。3最低薪的創造利潤工作卻已經賺超過10萬元。

圖表5。3創造利潤工作薪水一覽表

另外，技術類和創造利潤的工作交叉出一項類別：專業工作。這些工作要求專業的教育及知識。

圖表5。4舉出一些例子，幫助你瞭解專業工作給薪多少。請注意：這些是指在該領域裡名列前25％的員工。

你可以從圖表5。4看到，比起直接替公司創造利潤的人，專業人員還是賺得不多。這些數字告訴你什麼重點呢？如果你想要年薪超過15萬元，你必須培養一項具有經濟價值的實力，並且從事創造利潤的工作。

圖表5。4專業工作薪水一覽表