第3部分(第3/4 頁)

那些公司的高管想接手曹操治理好的市場，然後再從市場裡找一塊爛骨頭丟給他讓他去啃。

曹操心裡一下子很是鬱悶：“都說21世紀的很多企業領導經常這麼噁心，怎麼我們古代的領導人也常是這個德性？”

其實很多人上班後會經常面對類似的職業困惑啊。

職業困惑不是簡單的四個字，是心裡的鬱悶和憤怒交織在一起的心情。

全國三千多萬家企業裡，每天不知道在製造多少這種內耗？

與此同時，他的那些高管們心裡在看著他呢：“小曹啊，在我們公司裡要想牛皮起來，一要做成出過硬的業績，如果沒有一，那就要有二，比如和領導打幾圈麻將，輸幾萬塊錢？再比如送點薄禮，裡面藏個大紅包……

現在就看你小曹同志是不是會做人啦？！”

於是那幾位高管都在心裡翹著二郎腿等著曹操提著大禮包到自己這兒來，等來等去都沒等到，於是他們想提醒他一下，見面時拍拍他的肩膀，呲一呲大板牙一笑：“好好幹，你會很有前途的，明白麼？你會很有前途的……”

面對“東郡太守”這個明升暗降新的職位，曹操想了很多：“是被社會風氣改變呢？還是被社會環境完善呢？”“是安能摧眉折腰侍老闆呢？還是給領導送大禮找新出路呢？”

職場上；很多事情都是按這樣的規律走的——

推開的是生門，創業的路即使走得慢，每一步都是成績；

推開的是死門，努力的路即使走得順，路也會越走越窄。

不管生門和死門，只憑一顆自信的“牛”心往前闖，那種創業應該叫傻小子睡涼炕，全憑火力壯。

曹操很快就給了自己的職業生涯一個新決定：“讓俺去東郡做太守？偶很不想去！”

這個決定就成了曹操事業生涯關鍵的轉折點，過去他一直寄希望於靠自己的業績給自己打造一條事業階梯，可是現在要全面看問題了，如果自己這樣苦幹下去，就很可能被那些高管利用了——

自己出成績了，高回報是他們的；自己出問題了，問題就要自己來扛。

於是曹操果斷地要退出去，於是他用了無數人都會用的一招：“俺病了，這是俺的病假條。”病條背面曹操用了前蘇聯克勃格和美國聯邦調查局的特工常用的那種秘密墨水寫道：“我要經濟獨立，還要思想獨立，人格獨立！”

在人際關係交織的職場世界裡開個神經嚴重衰弱的病假條還不容易麼？這種病真是太好做藉口了，因為誰能說它“沒有”？誰有能說它“一定有”？

於是曹操就請長假回家去思考他的新職業規劃去了。

有人立即提醒高管們：“有一年北京出口一批醬菜到澳大利亞；可是賣得很不好。怎麼辦呢？是不是澳大利亞人沒體會到這裡的美味呢？於是降價促銷，可是更賣不動了？沒辦法了，只好請市場調查專家，進行市場諮詢和風土人情的調查後，結論出來了，原來當地的醬菜多是主婦們相互饋贈的禮品，價格這麼低怎麼拿得出手？結論出來了，立即著手改包裝提高價格，銷量一下子上去了。”

聽了這個例子，高管們就懷疑曹操有吊起自己賣高價的嫌疑。

這下那些高管就生氣了：“小曹子，你太不識相了，敢給老子撂挑子，知道得罪領導是什麼滋味麼？你今後別想再老子的地盤裡混了。”

曹操聽到這些流言非語心想：“燕雀安知老鷹之志哉？我已經取得了事業的第一個高峰，我的職業要想進入第二個高峰就必須重新規劃，第一個事業高峰已經讓職場認識到我是個能做事業的人物，我的目標就已經實現了，如果我繼續拿你們那些所謂的高提成，那我就要耽誤我和更大的意義接軌，不和更大的意義接軌，我的事業就無法出現第二個高峰。”

於是曹操回家鄉臥薪嚐膽，每天吃幾個窩頭，買條好的褲腰帶把肚皮勒緊點，等待更好的時期。

很多人對曹操此項決定都不理解，曹操就指著遠方的山峰給大家看：“同志們呢，你們看那山峰沒有？”

“看到了？”

“想想吧，我們現在站在了第一個山峰上，如果要到第二個山峰是飛過去呢還是下山來再攀登呢？”

此話一出，大家都明白了。都覺得跟對了領導人。一線員工最幸福的事莫過於拿到高收入和跟對好領導。可是有些員工也嘀咕：“比喻是很有道理，可是下一座山峰在哪裡呢？必須得先有山峰才能往上爬啊？”

曹操看出了大家的心思，就跟他們做思想政