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是聽了曹操這些客觀的分析，也覺得特有道理，於是團隊的精氣神重新旺了起來。

曹操很高興：“創業就是這樣，只要我們心中有理，我們就有路可走；只要我們心中有道，我們就有方向可循；只要我們心裡有仁，我們就有消化挫折和噪音的心力，如此三條，創業必成。”

有人問：“如果不成呢？”

曹操大笑：“老天爺會支援這樣的團隊的，那我們就修正自己爭取天的支援，如果還不行，那我們就下輩子繼續努力吧。”

曹操這些站得高看得遠又帶有大無畏的革命樂觀主義精神就激發了一個人的注意，他的話沒有讓那些老闆們聽進去，卻讓袁老闆手下的一名參謀聽進去了，他叫荀彧。

在別的老闆眼裡上躥下跳、活蹦亂跳的曹操在荀彧眼裡就是經營天下的戰略家和實幹家。這個時候最容易出兩種創業者，一種是選未來的開拓者，一種是選老闆的跟隨者。跟隨型創業者是所有事業領域最大的金礦，可惜這個觀點曹操能認識，而袁紹卻不能認識。

荀彧見盟軍要各奔東西了，就悄悄落在了後面，然後直奔曹操的大營。

荀彧說：“曹老闆您知道在盟軍隊伍里老板很多，老闆手下的人才濟濟啊，關心國家命運、不甘心這輩子沒有事業的人都投身到了各個老闆手下。——您發現了麼？您是這次聯盟的最大贏家。”

曹操沒聽明白：“就我一個出擊，還損兵折將，怎麼說我是最大贏家呢？”

荀彧笑了：“您那些壯舉和豪言就猶如1915年的茅臺酒。”

曹操趕緊問：“這是怎麼說呢？”

荀彧說：“1915年巴拿馬國際博覽會上，漂亮的商品琳琅滿目，可是中國的茅臺土了土氣沒人問津。就象您在盟軍的影響力一樣。可是後來一位中國人靈機一動，就不小心摔碎了一瓶，不一會兒，很獨特的濃郁的酒香迷散開來，商人們都被吸引過來品嚐，於是茅臺成了金獎產品。——您看吧，您那種英雄氣概和高瞻遠矚的分析就象茅臺酒的香氣，已經給各個老闆手下的英雄豪傑們深刻的印象，很多人肯定都在琢磨怎麼繼續關注您，我算是來投奔您的第一批人，您看吧，日後還會更多。這就叫職業人格的力量啊……”

曹操握住荀彧的手，淚光閃爍，久久難言，他心想：“在女人都不太知道怎麼看透男人的時代，想不到還有男人更能看懂男人。”接著曹老闆就想：“會選工作的人最多隻是做大發明的人才，可是會選老闆的人很可能就是經營天下的大人才啊……”

荀彧說：“曹老闆您怎麼了？”

曹操說：“您就是我的張子房啊。當年劉邦還是個小老闆的時候，張良就發現了項羽這個大老闆不是經營天下的大人才，就沒有選擇項羽而選擇了劉邦，想不到今天曆史在我這重新上演啦。是不是這種歷史也會在21世紀的職場上繼續重演呢？”

說完曹操搖了搖頭：“很難呢，21世紀的老闆捨得錢養二奶卻捨不得錢養大批自由顧問……“

荀彧說：“最有諷刺意味的是，將來很可能我的最大貢獻是在您和袁老闆交戰時……”

曹操說：“通常一個有用的人才去了另一個老闆那裡，總能給新老闆帶來一串新人才，不知道先生能給我當一回獵頭麼？”

荀彧說：“當獵頭不行，列名單倒是可以，他們中之一就是郭嘉，此人現在還在袁老闆那裡打工，這個人的才能只有您這樣的老闆才能挖掘出來，袁老闆只會成為一隻塞子封住把他的聰明才智……”

這時手下送來一個本子，原來是袁紹在曹操的畢業留言冊上寫了兩句話：“要分手了，祝您將來車子越坐越小，房子越住越大……”

第六章：穩健經營度過寒冬

曹操雖然有天下之志，想行天下之道，無奈商場和戰場都要憑實力說話，於是曹操就對手下團隊們說：“抓重點做關鍵永遠是設計工作思路時最重要的步驟，所以現在我帶著夏侯將軍去其它地方，看看能不能說服有道義心的官員們，募集一些軍隊來。”

有手下就擔心了：“我們拿錢去募集軍隊才弄到這麼多人，現在用嘴去募集軍隊能成功麼？”

曹操大笑：“創業者一個重要的工作內容就是永遠需要找資源，善用資源的人才有做事業的資本。”

手下還是很擔心。

曹操安慰說：“怕這個字是左面一顆心，右邊一個白，心裡空白才會害怕。現在我們已經領悟了不少職場裡執行的規律，所以我們眼裡總有新市場。”

接著曹