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一種承諾”一脈相承。因為我們開始承接某項工作和任務的時候，其實已經做出了承諾—我要盡全力把它做好。無論這個承諾是對僱主還是對於自身。
履行崗位職責是忠誠最基礎的表現，這種對崗位的忠誠很多時候就體現在“堅持”二字上。第一種堅持是為了目標的實現，克服困難實現目標；第二種堅持表現在常年如一地做一項工作，默默無聞、兢兢業業；第三種堅持是在履行崗位職責時對精神壓力的承受和忍耐。
我們在談到責任感的時候，往往與敬業緊密相連，但敬業就不僅僅是某一兩件事做得完美，而是在具體工作當中表現出來的一種自動自發的條件反射，是一種長期積累而形成的習慣。忠誠，意味著責任，而我們生活在社會中，每個人都具有多重角色。在家庭裡，有家庭角色，承擔著家庭責任；在企業裡，具有工作角色，承擔著工作的職責。那麼我們的“忠誠”，有對父母、對妻兒的忠，有對上司、同事和客戶的忠……在這麼多的責任當中，我們需要不斷地做出抉擇：有離開年邁父母外出創業的抉擇；有離開新婚愛人離鄉奮鬥的抉擇；有離開需要愛撫的孩子而堅守崗位的抉擇。而每一次抉擇都是那麼困難。
我們在寶勝集團企業文化建設專案的訪談中，有一位寶勝員工給我們看了他記錄在日記本首頁的一首小詩，再聯想起寶勝股份公司董事長孫振華曾動情說過的一句話：“下輩子我還做電纜。”我們很有感�
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