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任瞪了一下眼睛，氣沖沖的走了。

隨著業務量的逐漸擴大，鄭天豪感覺自己有些力不從心了，市場很大，他的三個助手也都很優秀，可是他缺少的是一個更加優秀的接班人，一個可以總攬全域性，從而可以讓他連續幾個月都不需要過問公司事務的優秀人才。他從來沒有對任何人談過這個設想，可是私下裡卻囑咐人力資源部經理，但凡遇到特別優秀的人才，一定要讓他見一見。

人力資源部經理陳天健是個山東人，說話喜歡直來直去，而且脾氣倔強，在公司裡的口碑不怎麼好，可是鄭天豪卻很信任他，就像他很信任整日追隨在身邊的這個叫劉四海的中年男人。

劉四海本來是一個技術工人，來自農村，為人非常質樸，小時候練過武術。後來因為工地上發生事故，丟掉了一隻眼睛，董事長特意讓他跟在自己的身邊。有了他，鄭天豪免去了許多無聊記者的煩擾，因為這個叫劉四海的傢伙不僅手腳利落，而且脾氣暴躁，但凡對董事長糾纏不休的人通常都被他強行推出辦公室或者乾脆來上那麼一拳一腳的。有的記者吃了他的虧，便在網上大肆漫罵鄭天豪，可是鄭天豪從來不給這些人道歉，似乎也從來沒有為了這樣的事情而責備過劉四海。因為他沒有什麼風流韻事，也沒有什麼行賄受賄的事情讓別人大肆渲染，只有那種一成不變的乖僻行徑讓某些人津津樂道，所以，時間長了，記者們就不再理會這個怪異的傢伙，有關鄭天豪的報道漸漸的沒有那麼多了。

浩然公司的總部設在深圳，北京只有一個辦事處。這次董事長來北京一來是想到順義看看正在施工中的兩幢別墅，二來也想見見多年的老朋友黃玉生。

黃玉生一直是浩然公司的法律顧問，在公司起步階段他幫了鄭天豪很多的忙，如今他在北京和深圳兩地都開辦了自己的律師事務所，可是在鄭天豪的辦公室旁邊永遠都為他安排一個舒適的房間。

2007…9…15　11：13　皓媽

果然，兩個人閒聊一會，鄭天豪就切入了正題：“老黃啊，我最近越來越感到力不從心了，真想找個人幫我掌掌舵，我自己也好輕閒輕閒。”

黃玉生看了看老朋友，笑了：“老鄭，人才到處都是，可是要找和你一樣有能力的幾乎不可能，不然怎麼會只有一個浩然公司？”

鄭天豪笑了：“你這樣說實在是抬舉我了。——公司做到今天的程度，不是因為我比別人強，只不過因為我選擇了廣大市場中的一隅，並且盡了最大的努力做好本分的工作而已。”

“說來容易，可是幾個人能做得到？——我對公司上層領導的情況比較瞭解，在我看來，他們沒有一個不是優秀人才，可是要接你的班，恐怕沒有一個人合格。”黃玉生搖了搖頭。“你把工作多往下分點，多抽出點時間放鬆一下也就是了。”

鄭天豪看著黃玉生，半晌無語。在他看來，黃玉生是一個外圓內方的人，如果他認定我手下的人沒有人能擔當此任，那他說的一定是實話，可是我實在無法讓他了解，我之所以做了這家公司，其實完全不是為了賺錢，而是為了讓自己忙起來，為了忘記自己的不幸。我辛辛苦苦的做了幾十年，現在累了，不想再做下去了，重要的是，過去的痛苦已經慢慢淡化，我只想輕閒一段時間，看看山水，養養花鳥。可是浩然公司正處於良好的發展勢頭，我又不可以放任不管，因為公司有那麼多職員，我不能放棄他們，所以必須在退休之前給他們找一個像樣的帶頭人。

在這方面，黃玉生對鄭天豪一直有些不以為然：說你不在乎金錢，不在乎聲名，做做樣子也就是了，可是如果長此以往表現得對名利無所謂，就有些矯情了，不愛名不愛錢，誰做得到？可是他無法把自己的想法當面對老朋友說出來。

“上半年公司面向社會公開招聘高層管理人員，總共接到一千七百多份簡歷，經過篩選和初步面試，人力資源部選出七個候選人，北京地區有三個，我打算安排在這幾天見見他們，你有時間的話也來坐坐好不好？我想聽聽你對這幾個候選人的意見。”鄭天豪一邊說，一邊把幾份資料遞了過來。

2007…9…15　11：14　皓媽

黃玉生開啟來，粗粗的瀏覽了一下：“嗯……，看起來陳天健這個人力資源部主任做得滿好的，光華管理學院MBA，曾經做過華遠公司的副總……美國堪薩斯大學研究生院建築學碩士，政府部門擔任過城市規劃專家……東北林業大學畢業，林業局，製藥公司……”他忽然抬起頭來：“我說老鄭，這個陳浩看上去能力不是很強，而且從來沒有介入過房地產，可是