第36部分(第4/4 頁)

策也得益於毛麗的幫襯，現在的泥塑部，但凡透過劉善良手的圖紙都不會出現問題，而要是劉善良看不上的，直接就是被否決。張旭軍最後都不敢直接指派任務了，直接讓毛麗把圖紙送到劉善良手裡就完事。這樣做的後果是，劉善良已經是泥塑部實際上的領導，當下屬的能力超過上級上，有時候不見得是件好事，除非你是老闆。因為工人即便有千算萬算不如老闆一算，惹急了老闆就讓你滾蛋。

張旭軍不會輕易認輸的，透過這段時間的錘鍊也悟出一點為官的門道，私下裡變得謙虛起來，下班後沒事就和幾個技術好的人吃吃飯聊聊天拉拉關係，經過一段時間的深思熟慮，他把工程部分成了九個小組，光泥塑部就分成了三個小組，一個組六至七個人，給劉善良也弄了個小組長。領導多了，競爭激烈起來，沒人再把目標盯著張旭軍了，張旭軍只和九個組長打交道。工程部逐漸熱鬧起來，開始正式步入正常的軌道。

這個時候，張旭軍開始不斷活動了，他把手伸向了設計部。

電子書　分享網站

第116章；暗箱操作！反對無效。

設計部經過飛天商業流標事件後，林文加大了對圖紙的保密管理制度，並且制定了保密守則。對於王海龍的調查，面子上說是沒有確鑿的證據，實際上是林文透過調查發現這事牽扯到張旭軍。他發現張旭軍不但和金戈雕塑公司的總經理金雙全是同學關係，和鐵騎公司的李丹也曾經合夥幹過工程。而這個李丹不但和張旭軍很熟，和磐龍公司的龍軍，劉清華都有某種曖昧關係，最關鍵的是，這個李丹在金戈雕塑中標後就帶領一幫鐵騎公司的設計師跳槽金戈雕塑公司了。這讓林文渾身冒冷汗，很顯然，這次事件不是一個偶然的事件，說不定龍軍和王海龍也是被拉攏跳槽的目標。對林文來說，兩個人的去留他根本不再乎，他在乎的是對他會產生什麼不好的結果？這說明了一個很嚴重的問題，也說明了公司圖紙洩露的渠道很多，錢生德和金哥，龍軍和李丹，王海龍和張旭軍，甚至成峰也不可倖免，公司根本無法避免。

既然事已至此，林文打算裝糊塗，如果這幫傢伙要是逼急了就會集體跳槽到金戈雕塑公司去，這樣的話，倒黴的就是我林文了。

林文覺得，王海龍在此次事件中可能被利用了，