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公會做出貢獻♀就叫，智力資源是不屬於公會的資源。”

“那麼……”jak虛心請教道：“該怎麼才能開發這部分資源呢？”

“這就涉及到錢的問題了，也是錢用不了那麼多的根本原因。”八角貓道：“該怎麼激勵一個人才努力工作？激勵分為兩個方面。一種因素被稱為激勵因素，另外一種因素被稱為保健因素。比如說公會的基本福利，比如說工作環境，這些都叫做保健因素——高福利並不會讓公會的人才產生歸屬感與自豪感，從而拼命地工作，這是不可能的，但是低福利卻會產生不滿——公會中的人，哪怕晚發一天的福利，他們都會覺得不開心，但是他們會因為早發一天感覺興奮麼？豪華的工作環境並不能讓人才感到士氣振奮，但是糟糕的工作環境卻會讓他們感到士氣低落♀些因素，做的不好會產生惡劣的影響，但是做的好，也就是那個樣子，沒什麼太大的改變，這種因素，我們稱之為保健因素；與保健因素相對的，就是激勵因素，這些方面，做得不好也沒有什麼影響，就是那個樣子，但是做得好，卻能夠極大地激勵人才，讓他們拼命努力工作，為公會貢獻自己的智力資源♀些因素包括成就感、包括工作成就等，如果我們能夠讓人才獲得極大的成就感和歸屬感，他們就會士氣振奮，幹勁兒十足；但是如果我們不能做到這一點，也不會讓公會陷入崩潰——頂多就是人才們敷衍了事，不作為，混日子罷了。

“entury公會從來就不缺乏保健因素，這些因素都是錢能夠做到的。我們已經做的夠好了《入再多的資金髮放福利，也不會產生任何激勵效果，還會把這些人才慣出毛病來。”八角貓說：“當務之急，是改進激勵因素，以往公會在激勵因素上面做得太差了，這種狀況必須得到改善，而這種因素，則是錢無法做到的，需要我們共同努力的。”

jak聽完之後，半晌一聲長嘆：“聽君一席話，勝讀十年。您知道嗎，直到今天，我才真正的相信，entury公會在你的帶領下，未來可以與dark一爭高下。您放心，我和克里斯蒂娜會彈壓家族裡不滿的聲音的。”

“那麼就感謝二位的信任了。”八角貓微笑著說。

關於這段時間裡面entury公會的變化，楊耗知肚明，而八角貓擔任會長的事情他當然也知道了。那篇檄文的作者八角貓顛倒黑白的本事給楊呼下了極為深刻的印象，他怎麼會忘記呢？

楊海倒不是沒有想過去壓制entury公會，但是楊海向來只在優先發展自己公會的基礎上對付對手，如果這個時候去找entury的麻煩會放緩公會發展的腳步，這是得不償失的。在楊海看來，龍族並沒有任何一家工會值得dark用放緩自己的發展速度的代價來打壓，這是一種強者的姿態和自信。

他承認八角貓確實是一個很有才華的人，但是楊海也並不覺得這個人就比自己厲害。entury公會重建之後飛速發展？那就比一比好了。

他現在的心思還是放在二號bss的開荒上面，雖然有了曾大的加入，但是這幾天的開荒工作依然慘不忍睹，具體二團的眾人被虐到什麼樣的地步就不必用文字來贅述了，大家自行參考當年死亡沼澤的開荒，然後把那種絕望的氣氛放大十倍就是眼下的樣子。好在大家的神經線已經在不斷地團滅中粗得堪比水桶。

雖然隊友還能受得了，但是楊很不了了。

他不能再等了，tny絕非等閒之輩，雖然世界級副本的二號bss也非等閒之輩，但是tny的團隊是全義大利最強的十個人聚集的地方，dark二團可比不了。

再這麼拖下去，他們早開荒所積累的優勢就全都沒了。

楊海決定放大招。（未完待續。。

第二卷　光榮之路　第二百六十六章　時光的夢魘沙漏

~日期：~10月22日~

是卻還真沒得罪什麼人，在這塊地盤上吃相也不難看，這件事情估計是十舀九穩，沒什麼大問題的。

………

在地下世界，暗無天日的幽暗地域中，一支隊伍沉默地穿行在怪石嶙峋的巖洞當中，獨特的紅外線視覺給予了他們在黑夜中視物的能力，但是也剝奪了他們生活在陽光下的權力——強光致盲的特性，基本上斷絕了他們行走主位面的可能。

然而幽暗地域是一個獨立的王國，一個獨立的世界。

一個由蛛後羅斯和克洛託人共同統治者的世界。

沉默著穿越山洞的隊伍由清一色的卓爾精靈組成，卓爾在全種族中的初始模板優秀到令人難