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生。

“李老師，您好！”孟真回到家，看到馮老師介紹的心理專家正在和孟老爸聊天，便連忙走上前問好：“真是不好意思，大過節的還讓您親自跑一趟。”

“呵呵，沒什麼，我也是好奇呀”，李琳三十歲左右的樣子，個子不高，人有點胖，但看起來顯得更親切，她說話的聲音也極為溫柔，軟軟的像午夜廣播節目裡的知音大姐，“馮老師經常誇這裡是城市邊緣的花園，是遠離塵囂的一塊淨土，我正好也趁著假日過來看看！”

“好呀，您如果有時間也可以在我這裡多住兩天呀，也體驗下田園的生活！”

孟真請客人坐下，順便給家人和王志行做介紹。

“那我就不客氣了，”李琳也沒有謙讓，坐在孟真的對面，想起她此行的目的：“孟女士，馮老師說你想讓我設計一套心裡測試，側重點是哪方面呢？”

“恩，是這樣”，孟真起身接過韓春豔送過來的茶壺，給每一位添了茶水，“我想麻煩您幫忙設計一套招聘時使用的心理測試，主要測試的是人格和心理健康方面。”

“喔？這種職場測試一般做人力資源的人員都會有的呀，我聽馮老師說你公司有專門的人資經理。她手上沒有嗎？”

“有是有，不過，太過大眾化，甚至有些測試題網上都有公佈。”孟真搖搖頭，孫經理手上有多套心裡測試，測試的大多都是能力和興趣方面，很少涉及人格和心理健康的，而她面前最想知道的便是員工的人格和品性，“我這裡有個特殊的情況，我除了山莊，還另外成立了一個基金，主要資助一些重病的貧困家庭，別的工作還好，基金的工作直接和救人打交道，所以必須由品德優良的人擔任，而普通的心理測試達不到我的要求。

“恩，我明白了！”李琳自己也有心理諮詢室，她作為一個醫生非常瞭解貧困對於一個有病患的家庭意味著什麼，而面前這位孟總卻肯自己拿錢來資助，並且把基金作為一項事業長期去做，僅僅這一點就讓她很敬佩：“沒問題，我先去你們公司看看，再詳細瞭解一下基金的工作內容，然後再系統設計！”

“恩恩，那就辛苦您了！”

孟真也高興，她