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恩這麼多年，你把她帶回臺北，那老人家會很捨不得的。”

“這到底是我自私還是你自私？”他苦苦說著，沒有苛責，卻顯得很心痛。

“明天要上班了，我們都得早點休息。”她看著他，等著他表態。

過年這幾天，雖然大半都待在桃園，但每天他們都會帶著子恩回到臺北的家，享受著一家三口相處的快樂；而夜深時，他更是光明正大的睡在她那裡，只不過她和女兒睡一問，而他就睡在隔壁的客房。

雖然是分開的兩個房間，但她可以感受到前所未有的平靜和安心。那今晚？

他皺眉說著：“我今天要回我家整理一些東西。”

“好。”她明白了，今晚他是不會住她這裡了。“那……晚安。”開啟車門，走下的步履突然有些不穩。

習慣了他，他才一天沒有陪她坐電梯、陪她進入漆黑的家，她竟然就無法忍受這寂寞的啃噬。

習慣真的是個要命的東西，她真的不該習慣他呀。

第九章

過完年後，公司的氣氛不但沒有籠罩在喜悅的恭喜聲中，反而有股沉重詭譎。因為開春的第一件事，就是裁撤更多因為合併而重複的人力。

俞宇心埋首辦公桌上的名單。兩家公司合而為一，意味著部門的人力將會重疊。所以，行政、財務、資材、研發、物流等，每個部門的人力，她都得重新評估。

“俞課長。”

柯素芬的聲音在她頭頂響起。

“有事嗎？”俞宇心抬頭一看，不只柯素芬，還有幾個其它部門的同事，而且都是上了年紀的同事。

柯素芬客氣地說：“我們想跟你談談，你有空嗎？”

“好呀。”俞宇心站了起來。“在哪？”

“會議室，好嗎？”柯素芬問著。

俞宇心點頭，將桌上的東西稍作整理，把重要的檔案收入抽屜裡後，才站起來跟著他們走進會議室。

小型會議室裡共來了六個辦公室的同仁，柯素芬率先開口。

“俞課長，我們只想知道，公司有沒有資遣我們的打算。我們不想什麼都不知道，這樣繼續工作的感覺很恐慌，也不知道自己的未來在哪裡。”

“各位，依照勞基法，資遣員工必須在一個月前就要召開資遣說明會，並且按照年資給予資遺的員工，一個星期兩天的謀職假，所以公司如果要資遣