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對升職有所想法的人更是如此。

對於船員們的這種反應王衝早有意料，同時有所意料的還有在升職過程中會不會有種種**問題，在如今的群星之怒中這些幾乎是不可能的，但隨著艦隊一天天壯大，總會出現些許齷齪。

這種情況王衝也有了應對的方法：積分制。

在艦隊中的每一點工作都會有積分，當然，擊落敵艦和清掃房間兩者的積分自然有著巨大差別，總得來說，越重要的工作，獲得的經驗值便越多。

就像是一個遊戲，每為戰艦做的一點貢獻都會有“經驗值”，經驗值不僅影響著薪水，也影響著職位。

薪水的經驗值是共通的，用的是同一個系統。而職位便有興許差別了，比如莫尼藍，作為群星之怒的心理輔導師，如今她的手上有一個極為重要的工作：封蟲。

封蟲之事事關整個銀河，整個宇宙！真的能培育成功，那“經驗值”那便是海量了，但是……這便是一個合格的船長嗎？

所以，細分之下有指揮系、戰鬥系、維修系等等，戰鬥系的人經驗值再高，除非又從指揮系從頭做起，不然是無法當上船長的。而表面看起來最有優勢的指揮係獲取經驗值的困難也是最大的。

而作為艦隊擁有者，王衝自然擁有最高的許可權，可以任意指定人選，當然，王衝本來就是個甩手掌櫃，招聘人員這種活都是直接聽別人推薦的，這種有壞公平的事自然是不會幹的，這麼做也就只是留個後手而已。

經驗值的監督記錄者，是如今如小兩口的卡洛與風女。兩人生命形態特殊，同為數字生命，如今又同為能量生命，最是能理解彼此。那些“用一秒鐘陪你看完兩萬多部電視劇”的強悍事情也只有他們兩人才能愉快的一起進行。

卡洛和風女對於王衝來說也是心腹了，如此重