第1部分(第4/4 頁)
最新遊戲競技小說：
HP就你叫伏地魔？黑魔王？這也不夠黑啊、
區區如懿，打就打了、
港片：拿王炸開局，專嚯嚯女神、
第五人格：各自安好、
火影：從百分百完美虛化開始！、
入住黃金庭院後，愛莉拉我直播、
女扮男裝後，我被校花瘋狂表白、
風流短跑之神、
時空中的深情、
魯魯修凌駕於諸天、
凹凸世界：雷震之女、
網遊之熟女陪我上青雲、
穿越戀歌：上官與夏侯、
【HP】布萊克家族、
莫名其妙的異世界冒險、
英雄聯盟之玩家對戰、
強勢文化手冊、
特種兵張霄回村搞大事，被女學霸、
懂不懂ADCarry的含金量、
穿越王者：聊天室裡的英雄傳奇、
和容易激化的矛盾時，要打頭陣，給領導最後決策留下緩衝的餘地和充裕的時間；所謂“匡正”，就是對領導的一些失誤和不完善的決定，要出以公心進行糾正和補充，當上級考慮或處理問題有所不周時，要主動提醒，防止造成失誤。
敢向領導進忠言
人類大多數終生都是小學生，領導也不例外。智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。再聰明的領導，也有考慮問題不全面，處理事情不周到的時候。遇到這種情況，機關幹部應注意不要盲從，要有自己的主見。如果事事都順著領導的話說，看領導的眼色行事，明知不對，少說為佳，明知是錯，將錯就錯，這樣建立起來的上下級關係，根本談不上是良好的人際關係。
陳毅元帥曾告誡機關參謀人員：“對首長要服從，但也要有‘強就’的責任，並不是明明看著首長把問題搞錯了，你也不作聲，要有‘強就’首長採納正確意見的責任心。”
事實上，在一項措施尚未實施前發表意見，在決策執行過程中及時指出問題，對自己負責的工作提出一些建議，認為“應該這樣做，這樣不行，這一點一定要這樣改”等等，在上級有明顯失誤時嚴肅地提出批評、告誡，既是下屬的權利和義務，又是證明自己才能、獲得上級好感和認可的一條重要途徑。
古語說得好，當局者迷，旁觀者清。領
本章未完，點選下一頁繼續。