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當你聽到不該聽的事情時，你要將此作為危機來對待，而不是八卦。因為你的任何言論舉動，都可以引發一系列的後果。

2。 該你做的事情去做，不該你做的千萬別做。

並不永遠都是越勤快越好的，新人很容易犯的錯誤，就是老搶著幹活，甚至是把所有事情都一肩挑起，還自以為在幫別人的忙。

仔細想想，如果你把事情都做完了，那別人還做什麼？這豈不是說只有你一個人最重要，而別人都是多餘的麼？

你做完事情，就等於一個人佔了全部的功勞，而這更是職場的大忌。功勞全是你的，別人一事無成，那你就是所有人的公敵。

你做了許多本不需你做的事情，而做的越多錯的越多，只消一個錯漏被人抓住，就足夠對手打擊你的了。書　包　網　txt小說上傳分享

第四章：小心駛得萬年船（2）

所以把分內的事情做到完美，而搶別人工作的事情，只可以在關鍵時刻且越少越好。

3。 要摸清公司的脈絡。

這同樣是新人必須做到的。但往往有很多人，進公司一年後還沒搞清楚公司內的人際關係和勢力脈絡。

這很危險。因為只有瞭解職場上的勢力脈絡，遇事時才能夠做出最明智的判斷。

瞭解你每個上司的靠山和親信，知道他們的喜好，認識他們的朋友，以及分析職場上誰未來的前程會更好一些。這都是最基本的資訊，如果連這些資訊都沒有，那根本無從談起職場之路。

4。 要選擇朋友。

這也許很殘酷，但依然重要，是職場小心做人的準則之一。

在職場上，對待同事的方式有兩種。一種是天生領袖型的，你對所有人都不錯，但並沒有特別好的，在人們眼裡，你沒有親疏之別。這樣就沒人曉得你和誰是一夥的，更沒人會株連到你。

而另一種則是絕大部分人在用的，那就是有特別好的朋友。不管是吃飯逛街上班下班都膩在一起。在這個時候，你就要小心選擇了。

你的這個朋友有什麼來頭？他的上司是誰？屬於哪一股勢力，和你的是否相牴觸？你朋友的才能底線在什麼地方？對你實現自己目標有沒有影響？

你要記住，當一個上司考驗下屬是否忠誠時，朋友也是非常重要的指標。

而很多人遭遇莫名其妙的小鞋，甚至被打擊，到最後也不清楚，自己是受到了朋友的株連。

而更有甚者，就是來自於朋友的直接打擊。

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