第5部分(第3/4 頁)

大個辦公室裡，只剩王小峰一個人，他隨便找了張椅子坐下，滿腦子都是頭緒。林叢剛才那番話，實在是太令人吃驚了。

但同時，又像是一把鑰匙，把王小峰腦子裡的智慧之門開啟，很多很多東西，他在電光火石之間想通了。

以前堵塞住王小峰思路的不切實際的想法轟然倒塌，王小峰突然明白自己正身處什麼環境之中。他把馮暉當朋友顯然是可笑的，一個充滿野心的人只可以相互利用而不能交心。

王小峰也明白林叢話裡所說的意思。雖然他並沒有當副主管的意思，可林叢說的對，老拉主管確實有這個意思。

這並非是因為王小峰乾的好，就業績而言，哪怕最拼的那個月，他也遠遠落後馮暉，只能排在第三。但王小峰還有另一個優勢，那就是老實和直率。

辦公室裡的人都看出來了，王小峰連一點心機都沒有，他不像馮暉那樣野心勃勃，也不像林叢般上下都有靠山，王小峰既沒有升職的慾望，也沒有跟人斗的本事。

而對主管老拉來說，升馮暉或者林叢都有危險，因為這兩個人明顯只是把副主管的位子當成跳板，以後爬上去，還不知道會怎麼對付老拉。

升王小峰就安全的多了，既可以控制住副主管，又能用王小峰壓著馮、林兩人。

這本來就是老拉最近在計劃的事情，只是被王小峰的一封郵件給徹底毀了。

王小峰終於曉得自己有多笨了，他以為一切事情都是自己做主的，而實際上，別人只需在背後做幾個小動作，就能夠影響他所有的決定了。

馮暉用王小峰的手清除前路障礙，排擠競爭對手，而王小峰還以為別人都是為他好呢。

從王小峰的這個案例，可以看出什麼呢？

就智慧而言，王小峰其實並不比馮暉他們差多少，同時進公司的三個人裡，他們幾乎有相同的起跑線。

但王小峰卻成了馮暉和林叢一直在利用的工具，他不是不夠聰明，而是不夠小心。

這個案例並不是告訴你，每個辦公室裡每個人都是陰險狡詐的敵人。而是你要明白，在職場上，你的敵人永遠都在意想不到的地方出現，並用你想不到的方法給你致命一擊。

在事先，你很難預感到誰會是你最危險的對手，而規避風險的唯一辦法就是小心。

對每個人都小心翼翼，管好自己，儘量不露任何把柄在人手。

正所謂“小心駛得萬年船”，而這亦是職場的真義。

林叢為什麼要把內情告訴王小峰？

馮暉搭上大區副總這條線，已經成為有靠山的人物，終於有資格和林叢競爭。林叢暫時沒法動馮暉，就要先剪除他的羽翼。

把內情告訴王小峰，就是要把王小峰從馮暉身邊獨立開來，讓自己少一個勁敵，而讓馮暉多一個對手。

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第五章：交流是一種武器（1）

職場潛規則第五條：偶爾跟老闆交心是必要的，但要有的放矢。

不少人都很怕上司，恨不能見了繞路走。尤其是出了什麼岔子後，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜擔憂，都急出毛病來。

但在職場上，和上司的交流卻極為重要，這並不完全是交際，雖然有許多人樂於迎合奉承上司，並想借著諂媚爬上去。

但時代已經改變，現今的職場與以往不同，尤其是商業性公司內，公開對上司獻媚已經不是一個絕佳的法子。

所以要先釐清一個概念，和上司交流，並非是獻媚。

1。 與上司交流，是表明自己的立場。

與上司交流的第一個好處，就是能表明自己的立場。如今的職場，勢力林立，脈絡複雜，每個上司都會藉著與手下交流的當口，觀察下屬是否和自己一條心。

這種看似無意義的聊天，實際卻很兇險。尤其在你身邊勢力脈絡複雜，各人有各人山頭的時候，上司的聊天更要小心應對。

閒話家常裡面，往往有內裡乾坤，一句看似不重要的話，可能隱藏著對你的試探。在這種交談裡，你和別人的親疏關係，你做事情的分寸尺度，以及你對上司的忠心都會是重點。

如果遇見這一類看著沒什麼目的，實際卻暗流湧動的交談，一定要記得把緊嘴上的門。上司不問的事情，一定不可以說，問的事情也要想清楚了說。

而應該怎樣表明自己的立場呢？還是用表決心或者諂媚的方式已經無法奏效了，你越是諂媚就越顯得不可信。