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手下都想給這位和藹可親的“長者”留下一個好印象，他們爭相發言道：“後勤司的物資分配當然是由您來決定的。”

“師團的駐地也由您來管理。”

“研究所的部分也由您直接管轄，另外全部的經費由您下發。”

“飛船的補給。”一個尉官實在找不出什麼只能充數說道。

“對啊，對啊。還有補給基地的建設。”得到同僚的提醒，另一個少尉連忙說道。

吳雲最想知道的還是自己對於制度的影響力，但按照軍階來說，他也不過是一個正七位的少校，剛剛踏入軍官的行列，所以只能很委婉的說道：“那如果我要下發命令的話，什麼樣的比較合適？”

“比較合適？”這種說法讓後勤司的一圈主事很困惑，一箇中尉說道：“大約和生活有關的就可以吧。”

“這樣啊。”吳雲也知道他解釋的不全，自己實在是官職太小，大約什麼命令都需要上級官員的批准吧，而且自己的上司還沒有到。不過知道自己有干涉的權利就足夠了，他有紫色綬帶，最大的作用就是列席權，他甚至可以要求參加機密級別的參謀長會議，在合吉星系，應該有權在任何會議上提出意見，其實他也沒有太多問題，只是想舒舒服服的過完三年的服役期，儘可能的獲得自由是他此時的目標，其他的所謂立功之類的都不在考慮之內，他並沒有在軍界或政界發展的意圖。

小心翼翼的將上一位後勤司司長的辦公室留空，吳雲在光線最好的地方建了一個新的辦公室，大小有司長辦公室的五倍，為了不引起新司長的不滿，吳雲特意留下了一個有自己辦公室兩倍大的空地，如果那位科摩多族的老爺爺願意的話，他可以要求工程隊再建一個新辦公室，不過這些也只是表面上的文章，吳雲並不怎麼在意自己的新上司，他當時為了找一位又沒有背景，又沒有勢力，又沒有精力，並且快要退休的從六位官員真是好辛苦，而對方脾氣暴躁更是吳雲認為最有價值的一點，這樣一旦兩人之間有了衝突，別人也一定將懷疑的眼光看向這位暴躁的老頭身上，想到這裡，吳雲開心的笑著。

在新的辦公室裡，吳云為自己裝上了一個佔地二十平米的智腦，那是一艘三級飛船淘汰下來的，原本應該送回後勤本部報廢，但吳雲看上了它強勁的晶片，所以花費了比原價還多的費用修好了它，反正後勤司的費用由自己管理，而這傢伙要比師團本部用的智腦還好，只不過出廠二十多年，如果不是因為那艘旗艦換裝，怎麼也不可能被卸下來，吳雲認為自己這也是一種節儉的精神。

有了高科技的輔助，吳雲充分發揮了他的想象力，到過他辦公室的人都說，那裡簡直是一艘小型母艦，吳雲還記得自己第一次坐肖恩的飛船，上面那些可以產生氧氣、水的植物，為了滿足自己的好奇心，吳雲假公濟私的將這些東西都搬到了自己的辦公室，反正營地本來就大，經過擴建的辦公室佔地近一畝，遠遠的望去好像一艘飛船，在這裡，吳雲一點都不擔心會有人攻擊自己，這裡的軍隊少有政壇的鉤心鬥角，雖然派系依然少不了，但在吳雲看來就和學校裡兩位副校長的爭權奪利一樣，絲毫火星都沒有，更何況師團指揮官也不過從四位官員，比起哲通奉還低了兩級，以自己紫色綬帶和子爵的身份，不找他們的麻煩就算好了，當然，吳雲也沒少找麻煩。

後勤司裡的官員很多都有家族背景，有些少尉小小年紀就是容光，他們有著“高尚”的情操和同樣“高尚”的政治思維，吳雲有時候看到這些年輕人，就像是看到以前的自己，明白一些東西，竭力的避免一些東西，卻總是因為幼稚的思想讓事情變味。例如在節省經費方面，這是後勤部門永遠的的問題，而因為吳雲近日來的大肆花費，擴建營地等福利設施讓這個問題更加凸現出來，於是有人開始提出要縮減經費的問題。

藉著這個機會，吳雲乘機將師團配屬的機器人減少了一半，因為他知道要求取消機器人打掃或監視之類的建議不可能被透過，而要購買自己的私宅也不切實際，不說服役其間能不能回家住，就是買房的錢他也拿不出來，所以他只能用釜底抽薪這一著——減少機器人數量。

一週以後，當機器人數量被降低到標準線時，各種抱怨集聚後勤司，吳雲挑出了其中具有代表性的幾份給手下朗讀道：“物資裝卸不夠及時，甚至有延誤現象出現，分別在七月二十三日，七月二十七日出現……”

吳雲很沉痛的說