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時就是提拔重用之時！

“你們應該知道，金鼎現在正處於發展時期，對人才需求是很大的。所以你們在培訓期不必有任何顧慮，不必擔心回來後失去崗位。我在這裡承諾：你們未來的崗位絕對不會比現在差！

“有句老生常談是：21世紀是人才之爭的世紀。我希望你們透過這次難得的培訓機會成長為金鼎傑出的人才，為金鼎的未來貢獻自己的才華和力量，而金鼎對人才一向是禮敬有加的，這一點你們都很清楚。

“你們都是有學識的人，其實也知道全球跨國公司都有一個長期大範圍的培訓機制，而接受培訓是即將得到重用的徵兆。金鼎集團正在穩步走向世界五百強，金鼎培訓機制也正在向跨國公司靠攏。我希望你們自己醞釀一下這次培訓的得失，不要失去大好的發展機會！”

在北宮靈雨之後，集團元老林鎮北、金泰希等也一一發言。透過這番努力，那幫驕兵悍將終於安靜下來，除了極少數人外一個個滿懷希冀地前往培訓目的地進行為期一年的培訓。

金鼎的改革依舊有條不紊地進行下去，除了部門被裁撤或改制外，另一個重要的事情是董事會的健全。

11月5日…8日，金鼎董事會下屬執行委員會、審計與風險控制委員會、人事與薪酬委員會、提名與治理委員會相繼成立。

北宮靈雨兼任執委會主任，審計與風險控制委員會由獨立董事張瓊擔任，人事與薪酬委員會主任由獨立董事劉雲正擔任，提名與治理委員會主任由獨立董事溫清明擔任。

同時，集團第二大股東臣仕派遣程峰出任金鼎集團常務董事，不過此人正在歐洲度假，暫時沒有履任。

透過健全董事會，北宮靈雨極大地限制了集團高管的權力。由於她個人任職董事長兼總裁，改革實際上間接將權力集中在她手中。

由於林鎮北、金泰希均是高管兼內董事，其他老臣權益沒有受到任何損傷，故而改革幾乎沒有受到任何抵制。

11月9日，各委員會開始正式運轉。同時執委會下屬政策研究室、發展研究室也掛牌工作，與集團戰略策劃中心、企業研發中心密切配合，主要負責集團中遠端戰略規劃、戰略性收購，同時為執委會提供戰略發展思路及政策依據、對企業階段性問題提出參考意見、負責組織重大問題重大決策的論證、為各部門提供政策性或科學性論證或諮詢、負責企業下屬部門或公司的監管等。

透過四大委員會、兩大研究室，北宮靈雨牢牢地將金鼎集團控制在手。畢竟這些部門的負責人主要是對董事會或執委會負責，而董事會、執委會同樣控制在女皇的手上。

這其中有兩個小小的插曲。11月5日，程雨柔自澳大利亞回國，北宮靈雨、關玉雪、白妃櫻、蘇伊美前往機場接機。程雨柔隨即正式加入金鼎集團，並出任行政總監安子茜的助理。

而同一日，經過嚴密檢查，覃雅玫徹底康復出院。但北宮靈雨卻並沒有因此撤除男人貼身保鏢的職務，而是將女保鏢安排給了妹妹。女保鏢雖然一臉憂鬱，但也只得勉強接受。

隨著金鼎改革的深化，臣仕集團、華普集團也相繼宣佈改革計劃。在07年末，東海灘刮過一陣巨大的改革之風，引起相關部門和媒體的關注。

11月10日，北宮靈雨接受了東方電視臺著名的美女記者趙秀的採訪。

趙秀的節目是經濟訪談欄目的王牌，收視率相當高，本人在觀眾中人氣也極旺，被譽為東方電視臺的臺花。

由於北宮靈雨此前極少參加各類交際場合，也從不接受任何訪談，故而二人雖然相互間聞名已久，一直以來卻緣慳一面。

二女均是一身西裝裙出現在鏡頭前。北宮靈雨顯得貴秀明豔、冷若冰霜，那種透在骨子裡的矜持、傲氣自然而然地拒人於千里之外；而趙秀則是典型的氧氣美女，半長的秀髮披散在肩膀上，顯得十分乾練，瓜子臉，明月一般皎潔的面龐，兩彎英氣的濃眉下是黑寶石般深邃明亮的雙眸，俊俏筆挺的鼻子，薄薄的嘴唇，表現出她敏慧、知性、自信的氣質。

二人稍稍寒暄後便正式開始訪談節目。趙秀一開始便單刀直入：“聽說您號稱‘金鼎女皇’，請問徹底掌控集團是您發起改革的初衷嗎？”

北宮靈雨淡淡一笑，正色說：“金鼎改革是源於企業發展的需要，是基於對當前經濟現狀的判斷。我想，控制只是結果而不是初衷。”

趙秀立即問：“您的意思是，透過改革您對集團的控制加強了？”

北宮靈雨坦然說：“我不否認。”