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的部門領導和群眾，用開座談會和個別談話的方式，進行充分的聽取意見，走群眾路線。然後向廳黨組拿出成熟的書面意見。宣教處三位同志的談話工作由肖寧親自負責。

溫泉水走進肖寧辦公室就開始自來熟，他拎起水瓶就給肖寧斟水。溫泉水一邊朝肖寧的杯子裡倒水一邊說：“肖處長，不是我恭維你們人事處的領導和同志，在我們廳裡，可以這樣說，最苦的中層領導就是你，最忙的部門就是人事處！”

肖寧說：“謝謝你，老溫，請坐！”

溫泉水自己倒了一杯水，在肖寧辦公桌對面坐了下來。

“老溫，”肖寧開門見山地說：“你們處裡兩個處長都早已退休了，現在組織上想在你們處裡三個同志中提拔一個副處長，你看提哪一個比較合適呢？”

溫泉水沒想到肖寧找他談的是這個事，而且又是必須要立即作出回答的事，於是他呷了一口水，趕緊理了理自己的思緒，調了調自己的思路。他沉默了一會說：“肖處長，你提的這個問題是一個非常重大的原則問題，按理來說，部門的同志談部門的人應談不好談，但是為了黨的事業，為了支援人事處的工作，作為一名黨員，我應該向組織上實事求是地發表自己的意見和看法！”

肖寧很高興，說：“老溫，你能有這種態度就最好了！”

溫泉水喝了一口水，說：“忠誠這個人呢，在機關里人人都很敬他，也很畏他。敬他，因為他人品高尚；畏他，因為他才華橫溢。你說說，人家能出書，能寫書的幹部就是在整個省級機關又能有幾個？有也是鳳毛麟角啊！肖處，你說對不對？”

肖寧很驚訝，她萬萬沒有想到這些只有出自她和王思之口的讚美之詞今天卻能出自溫泉水的嘴裡。其實，善良的肖寧根本想不到，這是溫泉水在她面前故意作秀，因為他知道肖寧對白忠誠的態度和對他的印象，那可以說，非但不一樣，而且是根本不一樣，完全不一樣。現在他跟肖寧談話必須要講究策略，這個策略就是要先發制人，要讓肖寧感到他今天跟她說的話都是出自公心，都是從全域性出發，以大局為重，沒有摻進自己的一點私心雜念。反過來，這對肖寧也是一個提醒，讓她在選拔誰的問題上，也要出以公心，不要以個人感情用事。由此可以見得，溫泉水並非是一個無才無能的人，從某種角度上，他不但有才也有德。不過，只是歪才和缺德罷了！

溫泉水又喝了一口水，把話鋒一轉說：“人應該能，但不能太能，太能就容易得罪人，白忠誠就是這樣的人。肖處長，我想舉兩個例子來說明，好嗎？”

肖寧說：“好啊，例子最有說服力！”

溫泉水聽肖寧這麼一說，他的情緒一下子振作起來了。他手舞足蹈地說：“有這樣兩件事情很能說明問題，也能反映問題，更能證明問題。第一件事，這是全機關人人都共所周知的事，就是白忠誠的那部長篇小說《機關》。文學作品雖然是虛構的，但我認為也絕不是純屬虛構的。很顯然，那就是我們廳機關。正是因為大家看到了他在小說中所描寫的人和事，很像我們機關裡的人和事，所以許多人才按照那些人和事紛紛對號入座。肖處長，你說，如果一個人自己不感到書中所刻畫的、醜化的、揭露的、鞭撻的那些人和事，很像自己乾的那種人和事，你說，有誰又會把屎朝自己身上抹呢？據我所知，有幾個中層幹部看了《機關》以後，都不敢抬起頭進機關，一到辦公室就血壓升高，手發冷。第一把手老廳長你知道他看了《機關》以後氣得什麼樣子嗎？因為他有糖尿病，氣得尿都尿到了辦公室的沙發上。所以我認為，《機關》這本書不僅嚴重破壞了幹群關係、上下級關係、安定團結的政治局面，還帶有嚴重的含沙射影、攻擊人身、褻瀆人權的傾向。這是第一個例子。”

肖寧看溫泉水說得情緒很激昂，就替他杯子裡添了一點水。溫泉水接過杯子，呷了一口水，繼續說道：“第二個例子肖處長你可能不知道，因為在我們機關至今許多人都不知道，就是去年他到某市去搞調查，回來以後他寫了一個調查報告，報告對人家工作吹毛求疵地發表了許多意見，提出了許多批評，後來這篇文章在部裡的工作通訊上刊登了出來，立即遭到人家市局的強烈反對，人家局長親自帶了一班人馬來到廳裡找老廳長告狀，要求嚴懲白忠誠，結果弄得老廳長又是賠禮，又是道歉，又是請客，又是送禮。這件事不僅使局裡很被動，而且使局領導的威信在基層受到一次災難性的打擊。後來為了彌補這件事給人家市局造成的惡劣影響，老廳長派我們處長和我又到那個市局去了一趟，重新寫了一篇調查報告，再