第169部分(第1/4 頁)

孟謹行能體會到在一名想幹實事的領導和一名想博虛名的領導眼裡，這樣的研討會所具有的截然相反的不同意義。

如果葛雲狀是想博虛名的領導，他就不會說剛剛那番話，反而會很高興有這樣的會議，然後大加宣揚，顯示黨委政府在這方面所做的努力，而實際效果有沒有，這樣的人是根本不會關心的。

正因為如此，孟謹行又一次體會到工作帶來的壓力。

他忽然想起，父親孟清平曾經有一次說過，主動做工作的人百分之九十五以上最後都不能成為其所在隊伍的骨幹，但是，就是那剩下的百分之五，會成為隊伍中的精英。

會主動思考，還會掌握工作程序，懂得協調工作開展過程中各方的關係，考驗的就是領導才能。

他緊握著話筒，鄭重地回答葛雲狀，“我們一定辦好這次會議，不辜負您的期望和教導！”

第199章　觀念碰撞

第二天上班，孟謹行召集示範區班子成員開吹風會，具體談了中藥材現代化科技產業基地的構想。

由於接受了昨晚蔡匡正的提醒，他在對這個構想的具體細化中，又融進了新的思路，就是以他向夏明翰提出的建設長豐華西村的思路，在華西村經濟樣板的基礎上，引入股份制結構，由基地所屬行政村為結合體，由農民個人、村集體，與科研企業、行業協會共同參與組成類似於現代股份制企業的發展模式，借鑑董事會形式，實行**管理，共享發展成果。

他的想法一提出，就讓所有成員大吃一驚。

劉愛寶很有些擔心地問：“這麼搞法，不等於把示範區的權力分散出去？以後要是自行其事，想再收權就難了！”

從鳳山鎮過來的黨委委員，主管社會事務的石興華立刻附和，“這種發展模式不要說在省內，就是在國內也是沒人搞的，我們是不是有必要走在這麼前面？上面是不是允許我們這麼搞？”他看看孟謹行道，“發展經濟雖然是眼下的當務之急，但不能因為急於求成，想怎麼幹就怎麼幹。”

曹萍馬上說：“我不這麼看。總設計師的理論精髓就是解放思想、實事求是。只有走解放思想、實事求是的路線，我們才能衝破傳統體制和陳舊觀念的束縛。結合我們現在討論的構想，我認為創新經濟模式就是一種解放思想的表現，也是結合示範區的發展現狀的，實事求是的方式！”

孟謹行第一次看到曹萍以如此認真的態度，運用理論來闡述自己的觀點，可見她從與他搭檔以來，一直都是對自己的實力有所掩飾。

他不由猜測，她今天這種支援，算不算是對他們之間的搭檔關係，有了一個全新的定位？或者說是正式給出了肯定？

楚遠這時問：“如果農民個人、村集體、行業協會都參與其中，會不會減弱政府的影響力，到最後富了百姓窮了政府？”

孟謹行一搖手道：“不客氣地講，你這是杞人憂天。我們發展經濟、進行改革的最終目的是什麼？就是要讓老百姓享受改革成果，脫離貧困並且發家致富！我們示範區有那麼多得天獨厚的資源，但我們的百姓、政府卻一直處於貧困線上，大量的壯年勞動力南下打工。這叫什麼？這叫守著金碗討飯吃！為什麼我們要叫示範區？就是要我們創造經濟樣板，給大家作示範，而不是跟在別人屁股後面拾牙慧！”

他掃了眾人一圈道：“這是一種經濟模式，一種讓示範區百姓因此愛他們的土地、山林，不需要離鄉背井就能創業致富的辦法。在發展之初肯定會遇到許多問題，這就需要我們黨委充分發揮作用，以我黨的先進思想引導經濟發展的同時，廣大幹部最重要的是要學會傾聽老百姓的聲音，走一條真正共同富裕的道路……”

他緊接著向大家仔細闡述了這個構想中，有關基層政府機構與產業基地的關係、基地集團經濟的管理模式、勞動力分配模式、福利分配體系等等一系列的管理模式。

這個吹風會開了整整一天，最後由肖海峰負責將會議討論內容整理成報告，上報縣政府。

當肖海峰整理完的檔案列印出來時，石興華正在他的辦公室與史雲海討論示範區社會事務工作的一些難點問題，看到新鮮列印的報告，感嘆說：“你們還別說，孟頭的這個構想的確激動人心！”

肖海峰笑了笑說：“你開始可不這樣想。”

“你不也說是開始？最後投票，我的手可比你們都舉得高！”石興華說。

肖、史二人都笑起來，史雲海道：“老石，你轉變觀念的速度倒是挺快嘛！”

“