第178部分(第2/4 頁)

意就是想看一下，他不在狀態的這幾天，班子一幫人發揮了怎樣的作用，現在看來比他預想的要好。

但是，隨著示範區工作的一步步深入，一體兩翼戰略構想的全面鋪開，大量的工作正朝著他們撲面而來，集體智慧也好，集體共進也罷，工作始終是千頭萬緒，他已經體會過一次考慮不周的嚴重後果，再不希望發生顧此失彼的事情，也就迫切需要一個能在工作上與他一起全面挑起重擔的幫手。

那麼，這個人由誰來擔當合適呢？

示範區不止常務副主任一直空缺，鳳山鎮併入後，許多人事問題都沒有徹底調整。

孟謹行在沒有搭起工作的大框架前，有心將這件事擱置一邊，除了暫時沒有精力顧到這一塊，主要還是覺得在用人這件事上必須慎之又慎。

在人事問題上，徐暘許多時候得不到正面答覆，一方面是因為孟謹行放權給他，另一方面就是前面講的原因。

信人不疑，疑人不用。

孟謹行情願在用以前多加考察，也不願意在用了以後去事事懷疑，每個崗位上的幹部，他認為都應該能讓他放權由他們各自獨立挑起工作，整體又能形成合力，這樣的示範區幹部隊伍才是具備打硬仗的戰鬥力的隊伍。

而這支隊伍主要領導之一的常務副主任，無疑又是重中之重，這個人不僅要有執行力，關鍵還要有思想，能在他不在的情況下推進工作的進行，但又不會越矩。

經過一段時間的觀察，尤其他卸去招商上的工作後，對幾位副主任都有留意，這些人各具優點，但又似乎都缺了點什麼。

他也有留意鳳山鎮過來的一些幹部，除了詹福生，更沒有人具備擔任這個常務副主任的能力，但是詹福生在麻嶺隧道處理過程中的表現，無疑又成了孟謹行用不用他的一個障礙。

儘管在姜德才一案調查、審理過程中，所有的證供都顯示詹福生並沒有參與違法亂紀活動，麻嶺隧道突水事件中他所犯的最大錯誤是先救了自己的家人。

正當他頭疼不已的時候，“咚咚咚”的敲門聲在黑夜裡響起。

孟謹行下意識看錶，誰會半夜三更造訪？

他起身去開門，站在走廊暗影裡的，不是別人，正是他剛剛還在衡量的詹福生。

詹福生連說抱歉，這麼晚來彙報工作，希望沒有打擾領導休息。

孟謹行指指椅子請他坐，並問：“喝茶不介意吧？”

“啊，不用，不用，我自己來，喝白開水就好！”詹福生接過孟謹行手裡杯子，找水瓶替孟謹行把水先續滿，然後真給他自己倒了一杯白開水。

孟謹行與詹福生相對而坐，一邊隨手翻看手邊的檔案。

詹福生把水杯擱到桌上，臉上掛著笑問：“主任這趟去藍利應該還順利吧？”

“孩子明天就能上學了，這邊的錢也都划過去了。總算事情解決得圓滿，沒有進一步擴大不良影響。”孟謹行道，“老詹，鳳山鎮劃到示範區也有一段日子了，同志們思想上沒什麼包袱吧？”

詹福生臉上的笑容隱隱退去，對著孟謹行說：“賈巍、姜德才案發後，原鎮黨委、鎮政府有不少同志牽涉其中，許多過去沒有發現的問題都暴露出來。要不是縣公安局及時破案，縣委縣政府及早發現姜德才的問題，後果真的不堪設想！”

他停了一下看看孟謹行的反應，然後放緩了語氣，“鳳山鎮併入示範區後，幹部們計程車氣提高了許多，尤其看到示範區的各項規劃都獲批，人人都感到一副巨大的發展藍圖正呈現在眼前，等著大家一起去大幹一場。”

詹福生這時將放在腳邊的公文包提了起來，從裡面拿出一疊材料遞給孟謹行，“主任，麻嶺隧道突水事故、姜德才等人的案子對我本人，對我們的工作都給出了深刻教訓。這其實就是一個幹部拉幫結派的問題，體現的是一種舊的官僚體制的工作作風，和個人私慾的高度膨脹。最近我一直在反省，思考對策，覺得可以從幹部輪崗入手改變一下基層的不良風氣……”

詹福生說的時候，孟謹行同時在翻看他的材料。

這份材料寫得非常詳細，從幹部工作的思路，到示範區內各項工作存在的問題與解決策略，都充分反映出詹福生對基層情況的瞭如指掌，在對基層機構設定問題的處理上不僅有方法，而且思路清晰、考慮周詳。

孟謹行不得不承認，詹福生的確是個人才，如果能把心思放正，堪當大用。

“這個材料寫得很好，我看可以照著你的思路操作。”孟謹行拍拍材料說，“這件事