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就像一個父親面對剛蹣跚學步的孩子，要他選擇遠行一般難以割捨。

正在他舉棋不定，對是否需要為留在長豐、留在示範區作些努力時，夏明翰來了電話，一開口就說：“你跟我有個五年之約，沒忘吧？”

孟謹行四肢百骸因為這句話而生起暖意，有些激動地回道：“記得，我當然記得對夏叔說過的話！”

“那你還願不願意跟我一起幹下去？”

“當然願意！我是多麼希望一體兩翼在我們手裡得到實現。”

“有這句話就夠了！”夏明翰道，“我現在就去市裡找葛書記，無論如何，我都不同意把你調走！”

夏明翰說完就掛了電話。

……

葛雲狀面對情緒激動的夏明翰暗暗嘆氣，這位老弟在政界摸爬這麼些年，時至今日依舊這麼看不透！

“明翰啊，我們是黨的幹部，組織讓我們去哪兒，我們就得去哪兒！”葛雲狀不急不緩地說，“你是老組工出身，別的同志不理解，你難道也不理解？說句不好聽的，我是謹行的岳父，我都不急，你急什麼呢？”

張聞達向夏明翰吹風時，只是透露孟謹行要調離長豐，具體去哪兒並沒有提起，當然，張聞達也確實不知道省委組織部將如何安排孟謹行。

因此，夏明翰現在一門心思想的，就是市委這是在為孟謹行當初力保他的行為懲罰孟謹行，“葛書記，eg事件我犯了重大的決策錯誤，我願意接受組織上的任何處理決定，不要說現在給我的是‘嚴重警告’，就是雙開，我也願意承受。但是，謹行是個有眼光，有幹勁，有潛力的年輕幹部，他如果離開長豐，那將是長豐的巨大損失！尤其現在，長豐和示範區的招商工作剛剛顯現出一點成效，正需要有長遠眼光的幹部，全心投入把握髮展方向，使開始步入大發展的示範區不至於脫軌。所以，我懇請市委能慎重考慮對他的調職決定。”

葛雲狀沉默了一會兒，站起來親自給夏明翰倒了一杯水，“明翰，作為謹行的長輩，聽到你對他這麼高的評價，我很欣慰！不過，我必須給你指出，大區合併確實是因eg事件而起，但我們也應該清醒認識到，省上領導的指示是正確的，我們對開發區的規劃的確存在著重複建設的問題。尤其今年從中央到地方都要逐步推進實施機構改革，大區合併是必然趨勢，我們誰也不可能逆勢而為。正因為此，大區合併不是針對某個個人而採取的措施，你不能有這方面的誤解，更要給下面的同志上好課，不要讓大家產生這方面的誤會！”

“至於說到謹行調職的問題，與你在eg專案上所犯的決策錯誤有關，那純屬你個人的臆想，是無稽之談！你是縣委書記，是老組工幹部，看問題應該比一般同志都全面，不能憑個人揣測來判斷組織上對幹部的任命。”

葛雲狀說得有點激動，他為夏明翰對孟謹行的賞識而高興，同時也為夏明翰在這件事上的認識侷限而失望。

“我不妨給你透個底，謹行的調職，並不是市委作的決定。別說把他留在長豐，就是我想把他留在申城都不可能！”

夏明翰聞言吃驚地追問：“這是省委的決定？”

葛雲狀微微點頭，“明翰吶，謹行到長豐是你一手辦的，你應該最清楚，他是省管幹部，有關他的任命，每一步都要省委組織部點頭。以示範區今天的成績，他的調職怎麼可能由市委單方面決定他的去留？”

夏明翰低頭語。

如果孟謹行今天還是當日那個初出茅廬的學生，他的去留其實省委組織部不會重視到這種程度。

但是，士別三日當刮目相看，尤其是孟謹行在長豐的突出表現，為長豐經濟帶來的巨大變化，使他快速地脫穎而出，走入省市領導的視線。

可是，夏明翰身上還是有那種理想主義的癥結，即使他一再受到現實打擊後，把自己視作鴕鳥般埋進了沙子，他依然認為像孟謹行這樣的幹部，就應該讓其趁著年輕在基層發揮大作用，並且一以貫之地將其提出的戰略構想貫徹實施下去。

“無論這個決定是誰下的，我始終認為，謹行放下剛剛啟動的一體兩翼戰略，調離示範區，絕對是長豐的一大損失。我們為什麼就不能讓他把這個構想完成，再來想是不是把他調離的問題？”夏明翰不甘心地說。

葛雲狀的心情極為矛盾，但他不能把自己的這種矛盾表露出來，面對夏明翰的固執，他只能說：“個人服從組織，區域性服從全域性，這歷來是我們應該遵從的紀律。一體兩翼雖然是謹行提出來的，但難道說，你們這麼多人的智慧和力