第四十九章 裁員(第2/2 頁)
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公室可能會有大的調整,大家就和平常一樣,不要搞得人心惶惶的。”
大家回到各自的座位,做著自己的事情。
沒有等候多久,就開始陸陸續續有人進出總監辦公室。
張鑫看著他們來來往往,雖然已經知道自己不太可能被叫過去談話,不過心裡多少還是有些說不出來的傷感。
不過大多數人從總監辦公室出來後,並沒有表現出一副很難過的樣子,相反臉上都帶著笑容,被喊到的人就像中獎一樣,非常開心地走進總監辦公室。
張鑫之前從來沒有遇到過這種情況,無論是影視劇裡還是以前經歷過的,凡是被裁員就意味著失去工作,意味著失去收入來源。
把心中的疑惑和對面的陳時青說了下,陳時青卻說:“他們當然開心啦,因為按照法律規定,公司想要裁員,必須給出補償,一般是根據工作年限給出補償方案,根據n+1模式,直接給錢,滿半年算一年。”
“啊?那我之前被裁員怎麼什麼也沒有?”
陳時青輕描淡寫地問道:“你之前的公司不是正規公司吧?網際網路行業可是有很多那種打擦邊球的公司,它們連社保都是按照最低標準交的。”
張鑫點了點頭,難怪這些被裁的人這麼高興,只要技術不是太差,一兩個月內基本都能找到工作,有了賠償金,也不算虧,至於工作時間長一些的,倒還賺了。
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