第181章 雲臺印象(第1/2 頁)

紅旗南下，舉國關注！！

這些天，雲臺電視臺以紀錄片的形式，將紅旗的歷史玩完整整的呈現在雲臺人眼前。

地方媒體也在瘋狂的鼓吹，紅旗落戶雲臺，將是全體雲臺人民的驕傲。雲臺市人更應該以積極地工作熱情、人生態度迎接紅旗的到來。

政府方面，同樣對紅旗工廠異常的關注，省市兩級領導，先後數次下訪紅旗工廠，以及紅旗職工生活區建設情況。務必要讓遠道而來的紅旗人，感受到雲臺的熱情。

在政治方面，省市兩級政府經過多層次的協調溝通，已經擬定在建設洞陽工業園區。如今洞陽工業園區轄區企業，包括已經投入生產的年產量在二十萬輛的阿斯頓馬丁公司，還有在建的紅旗汽車公司，以及張氏船舶工業公司。除此之外，阿斯頓馬丁大量的配套機械公司也基本都在這個工業園區，同時規劃中的雲臺深水港也被劃歸為這個區。

當然，這只是初步擬定，因為涉及到雲臺的各種事情，都需要直接上報中央。也就是說沒有中央的批准，南玉省已經沒有這個權利對雲臺市指手畫腳。

土生土長的雲臺人，可以清楚的感受到雲臺這兩年的變化。用他們的話說，就是一天一個樣，今天是這樣的，或許一覺醒來，身邊的環境已經大變樣。越來越多的企業在雲臺市建立，越來越多的雲臺人受益。在以往，作為三線排名靠後的城市。雲臺市內連個像樣的企業都沒有，雲臺人想要有個高大上的工作，簡直難如登天。數來數去，除了市直機關這些吃皇糧的工作外，就剩銀行以及中小學教師。而年輕人相親找物件，問起工作單位，政府機關的人自然最好找物件。再之後就是銀行和教師，工作穩定安逸。如果不是這些企業，除非家裡有錢，否則只能說抱歉了。雲臺市有私營企業沒，很肯定的說，有！而且也不少！但這些小廠子，在雲臺人眼裡，開廠子的老闆有錢。但要是員工，那對不住了，只能算是個臨時工，沒有任何的福利保障，或許這個廠子做兩天，馬上又去另一個廠子。不穩定，同時也沒有任何的保障。只要有點條件的年輕人，找物件都不願意找這樣的人。

但自去年開始，雲臺市徹底大變樣了。首先南玉省最大的鋼鐵公司，張金工正式成立，坐落在雲臺市南兆縣。而張金工的福利待遇，幾乎讓全國人民眼紅，更別說沒見過什麼世面的雲臺人了。張金工成立沒多久，阿斯頓馬丁公司在雲臺成立，雖然阿斯頓馬丁公司也面向雲臺市招人，但因為科技含量太高，普通的雲臺人根本沒有機會進入。雲臺人本來有些失望，但是在阿斯頓馬丁公司成立沒多久，雲臺市周邊開始不斷的冒出各種新工廠。而這些新工廠都不是皮包公司小作坊，幾乎都是為阿斯頓馬丁公司服務的。這裡面的每一家公司，母公司都實力雄厚，甚至不少華外合資企業，以及外資獨資企業。這些企業的成立，面向雲臺甚至周邊城市，大量招募有技術在手的職工。進入這些公司的雲臺人，不僅僅獲得高額的薪金報酬，更主要的是每一家企業都有健全的福利保障，人人都有五險一金。

雲臺人幸福了，崗位太多了，可以說只要你在在機械電焊領域有一技之長，這些工廠都要。短短半年時間裡，一半以上的雲臺人因為這些新建的工廠直接受益。

楊樹軍夫妻倆可以說是最早受益的一批人，當初南頭子村拆遷，楊樹軍家不僅獲得了在市裡兩套不小的樓房。最主要是楊樹軍直接被安排到阿斯頓馬丁公司保安部，他因為去的比較早，算是資歷比較老。再加上退伍之後，也一直從事體力勞作，身體素質比較好。在保安部脫穎而出，如今已經是阿斯頓馬丁保安部的一名小隊長，下面也管著七個小保安。

如今他不僅是阿斯頓馬丁公司保安部正式員工，享受阿斯頓馬丁員工的一切福利待遇，因為保安的特殊性工作，還享受額外的補貼。若是有重大事件，為公司安全作出突出貢獻的，還有更加豐厚的獎勵。楊順軍算了算，短短十個月時間裡，他就為家裡拿回了將近二十萬。

如果僅僅這樣，也就算了。楊樹軍的媳婦，那個沒有多少文化，但膽大心細的陳秀香。出乎眾人意料的，沒有被安排到保潔部門也沒有安排去食堂。而是被安排到阿斯頓馬丁公司安檢組，擔任一線安檢巡視組員工。可以這麼說，安監組裡除了她以外，其他員工學歷最差的也是本科生。所以初到安監組陳秀香雖然有自卑，但她知道這份體面的工作來之不易。因為年紀相對比較大，而且為人處世一向大膽。陳秀香為了更好的做好自己的工作，抓緊一切的機會學習充電，在安監組裡，可以說逮誰問誰，甚至連他們部門主管都不放