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多數人是不是花在痛苦上的時間太多，而為夢想準備太少了呢？

每個人都有自己的“乙肝病毒”

每個人都有自己的“乙肝病毒”

每個人都會或多或少地在成長中付出一些額外的代價，只因為長得太醜，長得太矮，或長得太胖；身患殘疾，有特殊疾病；家境貧寒，幼年喪親，父母離異；腦子太笨，性格過於內向，學歷太低或者學歷太高……因此，每個人都有自己的“乙肝病毒”！

有位讀商科的同學告訴我，她升學讀研的目的是為了逃避就業。她是乙肝病毒攜帶者，害怕遭到就業歧視，這幾乎成了這個青春女孩令人心碎的致命傷。

所以，儘管她瞭解在商科的職業發展中實際工作經驗的重要性，還是不顧一切地升學讀研，這是一種典型應對人生困境的消極思路。儘管我很能理解她的苦處，卻不能鼓勵她以這種逃避的方式面對，這隻會使她的人生問題進一步複雜化。

實際上，用人單位各種各樣愚蠢的就業歧視恰恰應該被我們“歧視”，我們也要大力呼籲和推動有關公平就業的政策和立法。但從個人的現實角度來談，我們首先要強調的是“站著說話不肝疼”的就業“先進觀念”。什麼樣的是“先進觀念”？先進觀念就是社會預見性。從某種程度上說，“先進觀念”就是指當惡劣的制度和環境即將消亡之前，你不淪為它的典型受害者，而是“繞過”它來追求自己的成功，並且最終以你的成功來作為對這種愚蠢東西的嘲弄。當你取得了地位，有了足夠的影響力，就更容易為促進它的消亡而呼籲和鬥爭。當然，這都是後話。

在這位同學的人生選擇之中，她應該“繞過”這種社會的整體性之“惡”（普遍的職業歧視），去直接追求她所獨特的幸福成功之路。當有一天她的這種“獨特”被視之平常，那就真正體現了社會的寬容、和諧和進步。但是，每個人的個體命運都等待不起歷史，我們要拼命地奔跑才能避免淪為時代程序的落伍者。

有些企業歧視乙肝病毒攜帶者，那就去找那些不存在這種歧視的企業。總有那麼一些不太“傻”的企業知道僱傭員工的真正意義所在。總會有那麼一些組織、圈子（比如“肝膽相照”論壇），會提供給你幫助。透過這些你可以調查到哪些是不存在這種歧視的僱主。

另一方面是心理因素。就像不顧一切要升本的大專生往往存在學歷上的自我歧視，就像那些拼命要考進名校研究生院的學生，往往存在著對自身普通院校背景的厭惡，這些都是對一些外在價值觀的無意識內化，都是一種心理問題。所以，乙肝病毒攜帶者假使要特別強調自身的特殊性，常常會表現得過度敏感和特別自卑，這些心理問題常常會加重就業障礙。比如被一家企業以某種理由拒聘，這對任何人，包括哈佛MBA都是尋常之事，但乙肝病毒攜帶者可能會認為這是用人單位的託詞。就我的從業經驗，並不是所有的單位都有嚴格的體檢制度，實際上有些單位根本就不像你自己那樣關心你的健康。你沒有必要特別強調你是個“攜帶者”，或者這樣暗示自己。

每個人只要一份工作就夠了！如果這是你的命運，學會接受它，而不是為此厭惡自己，也不要用別人的評價標準鄙視自己。每個人都要或多或少地在成長中付出一些額外的代價，只因為長得太醜，長得太矮，或長得太胖；身患殘疾，有特殊疾病；家境貧寒，幼年喪親，父母離異；腦子太笨，性格過於內向，學歷太低或者學歷太高……因此每個人都有自己的“乙肝病毒”！

我們要找到一雙適合自己的鞋子，這對每個人來說都很不容易。如果你需要特殊尺碼，就不妨調整心態，多逛幾家鞋店，切不要削足適履。

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我該如何改變自卑？（1）

第六編　學校不教的人生問題

我該如何改變自卑？

找一些偉大人物的傳記看看，他們的慘敗經歷一定有助於你提高信心。最可怕的失敗是什麼都不做，終日生活在恐懼失敗的陰影裡。當你有了一點成績時，不妨拼命地肯定自己。自信是對微小成功體驗的大量複製，成功多了，成就大了，自信就會成為一種習慣。

Robin，您好！

我是一位剛滿20歲的女生，今年即將畢業於西北一所重點大學。剛進入大學時，我就讀於高分子材料與工程專業，由於對該專業不感興趣，在大三時轉入藥物製劑專業。但僅讀一年就發現自己過於浮躁，還是不適合呆在實驗室從事研究工作，於是在考研時選擇了南方某著名大學的營銷學專業，並順