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第10部分(第2/4 頁)

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多數人是不是花在痛苦上的時間太多,而為夢想準備太少了呢?

每個人都有自己的“乙肝病毒”

每個人都有自己的“乙肝病毒”

每個人都會或多或少地在成長中付出一些額外的代價,只因為長得太醜,長得太矮,或長得太胖;身患殘疾,有特殊疾病;家境貧寒,幼年喪親,父母離異;腦子太笨,性格過於內向,學歷太低或者學歷太高……因此,每個人都有自己的“乙肝病毒”!

有位讀商科的同學告訴我,她升學讀研的目的是為了逃避就業。她是乙肝病毒攜帶者,害怕遭到就業歧視,這幾乎成了這個青春女孩令人心碎的致命傷。

所以,儘管她瞭解在商科的職業發展中實際工作經驗的重要性,還是不顧一切地升學讀研,這是一種典型應對人生困境的消極思路。儘管我很能理解她的苦處,卻不能鼓勵她以這種逃避的方式面對,這隻會使她的人生問題進一步複雜化。

實際上,用人單位各種各樣愚蠢的就業歧視恰恰應該被我們“歧視”,我們也要大力呼籲和推動有關公平就業的政策和立法。但從個人的現實角度來談,我們首先要強調的是“站著說話不肝疼”的就業“先進觀念”。什麼樣的是“先進觀念”?先進觀念就是社會預見性。從某種程度上說,“先進觀念”就是指當惡劣的制度和環境即將消亡之前,你不淪為它的典型受害者,而是“繞過”它來追求自己的成功,並且最終以你的成功來作為對這種愚蠢東西的嘲弄。當你取得了地位,有了足夠的影響力,就更容易為促進它的消亡而呼籲和鬥爭。當然,這都是後話。

在這位同學的人生選擇之中,她應該“繞過”這種社會的整體性之“惡”(普遍的職業歧視),去直接追求她所獨特的幸福成功之路。當有一天她的這種“獨特”被視之平常,那就真正體現了社會的寬容、和諧和進步。但是,每個人的個體命運都等待不起歷史,我們要拼命地奔跑才能避免淪為時代程序的落伍者。

有些企業歧視乙肝病毒攜帶者,那就去找那些不存在這種歧視的企業。總有那麼一些不太“傻”的企業知道僱傭員工的真正意義所在。總會有那麼一些組織、圈子(比如“肝膽相照”論壇),會提供給你幫助。透過這些你可以調查到哪些是不存在這種歧視的僱主。

另一方面是心理因素。就像不顧一切要升本的大專生往往存在學歷上的自我歧視,就像那些拼命要考進名校研究生院的學生,往往存在著對自身普通院校背景的厭惡,這些都是對一些外在價值觀的無意識內化,都是一種心理問題。所以,乙肝病毒攜帶者假使要特別強調自身的特殊性,常常會表現得過度敏感和特別自卑,這些心理問題常常會加重就業障礙。比如被一家企業以某種理由拒聘,這對任何人,包括哈佛MBA都是尋常之事,但乙肝病毒攜帶者可能會認為這是用人單位的託詞。就我的從業經驗,並不是所有的單位都有嚴格的體檢制度,實際上有些單位根本就不像你自己那樣關心你的健康。你沒有必要特別強調你是個“攜帶者”,或者這樣暗示自己。

每個人只要一份工作就夠了!如果這是你的命運,學會接受它,而不是為此厭惡自己,也不要用別人的評價標準鄙視自己。每個人都要或多或少地在成長中付出一些額外的代價,只因為長得太醜,長得太矮,或長得太胖;身患殘疾,有特殊疾病;家境貧寒,幼年喪親,父母離異;腦子太笨,性格過於內向,學歷太低或者學歷太高……因此每個人都有自己的“乙肝病毒”!

我們要找到一雙適合自己的鞋子,這對每個人來說都很不容易。如果你需要特殊尺碼,就不妨調整心態,多逛幾家鞋店,切不要削足適履。

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Robin,您好!

我是一位剛滿20歲的女生,今年即將畢業於西北一所重點大學。剛進入大學時,我就讀於高分子材料與工程專業,由於對該專業不感興趣,在大三時轉入藥物製劑專業。但僅讀一年就發現自己過於浮躁,還是不適合呆在實驗室從事研究工作,於是在考研時選擇了南方某著名大學的營銷學專業,並順

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