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都不是別的品牌可以比擬的。而隨著海南酒店業的興起，將勢必需要大批的健康稱，因為國家旅遊局已經規定三星級以上的酒店必須把健康稱作為客房中的標準配備。 已經習慣了海生藥業的方案寫作形式，一夫再看寶怡的這份方案感到有點吃力和不習慣，上面的條理不太清楚。這也難怪，寶怡是第一次寫這種東西，過去一夫也從沒教過她，這次也只是大概其說了說想法和一些具體的內容，怎麼寫就沒好好交待過，寶怡寫成這副樣子已經不容易了。一夫削了枝鉛筆，在紙上圈圈改改起來。 寶怡回來了，揹著一個碩大的拍包，她剛剛去了球館。 放下拍包，寶怡走到一夫的辦公桌前探頭看了看，只見自己辛辛苦苦寫好的方案已經被一夫塗改得面目全非。“哎喲，你就這麼不尊重我的勞動成果？說改就改，你也不知道拿一張紙再從新寫呀？” 一夫笑起來，“從新寫？我哪來的那麼多時間？反正你寫的這些東西也沒辦法用了，倒不如在上面直接塗改，還省事，一會你再從新抄一遍不就行了？” “抄一遍？你說得到是輕巧，十多頁紙，你抄給我看看。”寶怡很生氣，自己的成果就這樣被一夫糟踏了。“再說，你為什麼非要寫這東西呀？有什麼用處嗎？公司裡還不是你說了算？什麼事都是你拿大主意，你清楚不就行了？” 一夫叫寶怡到自己身邊坐下，寶怡擠到一夫的座位裡，本來就不大的椅子被兩個人壓得搖搖欲墜。一夫一手摟著寶怡，一手拿著方案，把自己的想法耐心地講給寶怡聽。 “這種東西在我們這種小公司裡看著沒用，其實用處很大，因為一個公司不是靠一兩個人就能做好的，當初我們能把公司搞起來，是因為那時我們剛起步，什麼東西都還不健全，很多事情比較好處理，後來公司裡又多了‘孫猴子’和###，我們就要有成文的管理規定，不然人家無章可依，圖省事把規矩用口頭制定在人家腦子裡是不可行的，那樣隨機性太大，會被員工反感。 現在業務上又多了個‘唐僧’，以後沒準還會有豬八戒、沙和尚，所以做業務也是一樣要有成文的東西，這是一種大綱，一種業務嚮導和規範。即便是沒有別的人，也該有這種東西，我們將來再回過頭來察看自己的業務發展狀況的時候，分析我們的工作的時候，這些都是最原始的依據，還有我一直要求你做的工作筆記，那也是作總結的好東西，我的很多靈感就是從那上面來的。沒有這些東西的時候，我的隨機性非常強，一會一個主意，幹起活來飄忽不定，這對公司業務的一慣性沒有好處，所以有一份好的業務方案，示人示己都有好處，而且我們也都能有一個明確的工作目標。 所有的這些東西事實上也是一個企業從萌芽到成熟必須做的，知道企業文化吧？其實企業文化很多時候就是來自於這些不起眼的小方案、小規章，它沿襲了我們這些始創者的思想，讓我們以後有個總結和延展的根本依據。到時候我們也會有我們自己的企業文化，我們也會為我們的企業感到驕傲，那時候的驕傲可是和我們現在就開始正規化分不開的。&nbsp&nbsp

駕羽隨風　（十二）（2）

正規化的公司之所以比我們這樣的公司抗風險能力強，並不都是因為他們實力雄厚，更多的是因為他們有規範的管理，可以應變不亂。我們現在很多小企業搞得跟家庭作坊一樣，那絕對是不行的，誰都想把生意做大，做大的基礎是什麼？是實力，是機遇，更重要的是看你的能力，這種能力可不是一天兩天能造就的，是慢慢積累出來的，這些規章制度和方案就是公司能力的一部分，它是要不斷建立和完善的，所以你現在就要學會做這些事情，不要想等到了時候再學，那時候就晚了。什麼事情都要比別人早一點，你才能有贏的機會。” 寶怡聽懂了一夫的話，她本來就是一個非常有靈性的女人。女人有的時候又總是喜歡撒個嬌，此刻寶怡就抱住一夫的脖子，死活不肯從一夫腿上起來。“我這些天都忙壞了，你又不在，‘孫猴子’這些天在和來福靈做協調，‘唐僧’又在到處跑，結果什麼事都要我來做，你知道我寫這份方案寫到昨天夜裡幾點嗎？三點，老公，你就心疼我一下自己把它寫完吧，我給你捶背好不好？” 每當寶怡和一夫撒嬌的時候，一夫都無可奈何，他有點怕女人撒嬌，因為他哄女人的技術確實不太高明。 一夫已經有一段時間沒有拿筆寫過東西了，儘管他有一支程躍然送給他的“博朗峰”，但是他根本沒用過，他知道自己的字寫得實在是醜陋，所以不敢拿出那麼名貴的筆來在別人面前顯露，更不敢用它寫字。他還是用那支派克筆，那是寶怡給他買的，最便宜的那種，他用著很習慣，他只用它籤自己的大名，“週一夫”三個