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蕭雨堅：如果是第三者，她一定更看重物質，不會像我們在創業時期，碰到的女孩子會毫無怨言地跟著你。現在不一樣了，麵包是可以創造愛情的，車子是可以創造愛情的！當激情過後，物質的效應就會出現的。她們和你接觸，本來就有物質的想法在裡面，最後肯定也得用物質的方法來解決。辦公室戀情最討厭的是，它有好的起點但沒有好的終結點。

叢中：辦公室戀情是不是有點像潮水，而物質利益像水底的礁石——激情來時，可能會拍打起很高的浪花，一切的暗礁危石都淹沒在其中，顯得激烈而高昂；但一退潮時，就會水落石出，凸現出物質利益的關係，給老總們帶來很大的麻煩。

女老總很難買到愛情（1）

“不會忍受和一個天天指揮自己的女上司談感情。”

叢中：如果楊小姐是一個女老總，你會怎麼看這種辦公室戀情？

楊淑蓉：當一個女人有房子有車子的時候，你知道她會想什麼嗎？她會開始想——我怎麼會跟一個長得這麼醜的人在一起，我明明是喜歡英俊挺拔的男人！但女老總們一般很難接受比她幼稚的男孩子，況且男人的控制慾很強，他也不會忍受和一個天天指揮自己的女上司談感情。在國外，男尊女卑的思想沒有這麼嚴重，可能辦公室戀情會多一些。

蕭雨堅：婚外情有三種情況——一種是結過婚的男主管；一種是結過婚的女主管；一種是兩個人都結過婚了。我個人很難接受結過婚的女主管搞婚外情。一旦女人占主導地位，感覺很不舒服。

楊淑蓉：（笑）他大男人主義！

叢中：為什麼不舒服呢？武則天還有幾個男寵呢？如果只能容忍男性老總有婚外情，這是不平等的。

楊淑蓉：一般男性老總帶來一個十幾歲的小情人，他會感覺很自然，甚至很大方地給別人介紹，這是我女朋友；但一個女性老總帶著一個年輕的情人，感覺就特別彆扭。

蕭雨堅：我反正瞧不起。男人有小情人，我會“哦”地一聲，但女人有小情人，我會“啊”的一聲！驚訝的程度大不一樣。

叢中：既然女老總面對她的下屬很難發生感情，是不是她們可以到辦公室之外去購買“樂趣”，比如花錢去找那些年輕英俊的小夥子？

楊淑蓉：我很難理解，一個女人會花錢去解決這種生理上的需求，這和買一件衣服是不一樣的。在中國，女人受的道德約束畢竟比男人要大得多。

叢中：女老總們愛情速放的機會比男老總們要小，那麼生活質量怎麼保證呢？

楊淑蓉：她們面臨的壓力不比男人小，但她們本身這方面的需求相對小一些。女人本來就習慣於默默承受。同樣是出軌，女老總們對家庭都有一種內疚感，但男老總們就很少有這種內疚。

叢中：這種情況是道德約束和壓抑的結果，實際上女老總們對情和欲的需求不少於男人。女老總們在改變了自己經濟弱勢的地位後，會不會覺得錢並不是最重要的？回到家看到的老公，已經不是當年的他，很難再讓自己產生興趣了。女老總們和下屬也很難發生婚外情，她們願意交往的可能是比她更大的男老總們，但這些男老總們又不會找這些青春和美貌已經逝去的女老總們。她們似乎很可悲，愛情是荒蕪的一片土地！

蕭雨堅：並不是每一個女老總都這樣，大部分還是滿足的。但相對而言，男人在這方面有天生的優勢，他再老、再醜，卻很容易用金錢買到愛情；但女老總的青春沒了，她是很難追到年輕的小夥子的。男人的市場是開放的！

叢中：女老總們在解決了經濟弱勢地位後，在愛情上卻照樣處於一種弱勢的地位。女老總們是不是很可憐啊？

楊淑蓉：如果不是老總，她會更加可憐！沒有經濟實力的女人，在離婚的那一剎那，除了要錢你還能要什麼？

叢中：老總們會為這種感情離婚嗎？

蕭雨堅：大部分會選擇堅守婚姻。因為老總們爬到這個位置不容易啊，可能你錯了半個月、錯了三個月、錯了半年，這都沒有關係，但他最終會迴歸到原點的。當然，也有就這樣走出婚姻的，但很少。這個社會畢竟不能容忍生活作風有毛病的經理人。

臺灣很多公司就有規定，只要分公司的經理在大陸有了情人，就必須馬上調走。我們公司也規定：第一，老婆不準進辦公室；第二，兔子不能吃窩邊草。因為這些情況會影響管理者的決策，甚至把公司帶向毀滅！我對個人的要求是，絕不讓這種事情發生。即使吃草也要吃外面的草，不能吃窩邊的草！