667.職業病（第1章）(第2/3 頁)

網熱門領域，除了電商還沒有涉足之外，什麼遊戲啊，影視啊，社交，傳媒，文化……甚至連手機和筆記本業務都包攬了。

一家市值超過萬億的公司，什麼樣的職業經理人能夠做到曹老闆的這個位置。

只要博米公司有一天宣佈——

曹老闆因為身體原因，導致無法繼續工作，所以要聘請職業經理人來打理公司，信不信，第二天博米公司的股價就會發生暴跌？

所以不僅僅是曹陽自己的原因，還有大勢所趨，都不允許讓曹老闆在這個黃金年齡休息，不但不能休息，還巴不得曹老闆24小時馬力全開，好好努力工作，給博米再多開拓一些新的領域，多發展一些新的商業版圖，讓博米成為更加龐大的資本集團。

而且公司的總裁辦成員們，其實都是曹陽的職業經理人，幫助他分擔公司的各種事物，只不過曹陽自己的危機感比較重，不怎麼能閒的下來，而且還經常萌發一些新的創意和想法，總是給自己和公司找新的事情來做，這樣子身體怎麼可能好得了？

但是，其實曹陽這樣做反而是對的，網際網路的大佬們，沒有一個是能完全放開手後腳，給別人去做的，前世的時候有一個叫做陳天橋的，把所有的事情交給唐駿，後來還是一樣把權力給收回來了。

主要就是職業經理人的模式在中國不太行得通，很多老闆之所以能成為一代目，主要的原因就是本身的實力確實很強，至少在戰略眼光上面是這樣，伱只能儘可能將執行的事情和一些大塊交出去，可是對於公司的未來戰略發展，還是要有自己的想法，同時也要花時間熟悉和了解公司的業務才行的。

不然就很容易富不過兩代。

曹陽能把博米做到今天的這種程度，跟他個人能力，或者說戰略眼光有著莫大的關係。

別的公司老闆可能還稍微能放鬆一下下，但是曹陽目前還不行。

哪怕是強大如聯想這種計算機行業的巨頭，出了事情，柳川志還不是一樣要回來工作，現在老柳都已經70多歲的高齡了，根本就沒有怎麼享受到退休的時光。

這樣一來，不出職業病才怪。

柳川志的職業病是心臟不好，很容易激動，導致心臟顫動，容易心梗。

曹陽目前還沒有到他這種程度，不過也很明顯的出現了一些肩周炎，腰背痠痛之類的職業病症狀。

這也是典型的網際網路公司的職業病，就是因為久坐不動引起的，而且長時間對著電腦打字，很容易保持一個姿勢，從而引發相應的肌肉勞損。

揉了一會兒，曹陽的背痛也緩解了不少。

小秘書的手有些酸發，然後在曹老闆的背上重重一拍，停了下來。

“老闆，我有認識一個不錯的摩按父師，不然我等會兒幫你聯絡一下，你下午也別工作了，去店裡面我讓他幫您按一按，我跟你說，他的技術是真的很不錯的，一開始可能會有一些疼痛，那都是因為你身體當中血液迴圈不好，導致有些經絡受損，但是他推完以後，這些淤積的地方就幫你給疏通了，按完以後偶你就會覺得全身輕鬆。

再過兩天，基本上腰背痠痛的毛病就沒了。”

莊羽柔認真的說。

“嗯……真的假的？”曹陽疑惑地抬起頭來，“你可千萬別給我推一些什麼奇怪的健大保什麼的，我怕我回家會被老婆罵。”

說完話，曹陽自己愣了一下。

罵可能不至於，但是離婚是肯定的。

礦小姐跟自己離婚的話，家產少了一半倒是小時，關鍵是像裴思清這麼好的老婆去哪裡才能找的到第二個呀？

所以自從娶了礦小姐之後，曹陽在個人生活作風上面還是非常謹慎的，從出道到現在，基本上就沒傳過任何的緋聞。

在公司的同事們心目當中，曹老闆就是一個妥妥的工作狂。

幸好他已經結婚生了孩子了，現在每天下班以後還要忙著回去，要不然的話，曹老闆睡在公司都是有可能的。

連老闆都這麼拼命，下面的員工們根本不好意思不加班。

不過曹陽也考慮到了這一點，所以要求公司的員工，尤其是職業部門的領導們都不許加班，除非是某些特殊情況。

在別的公司的所謂特殊情況，可能就是個常態，但博米公司的特殊情況確實是特殊情況，比如說像春晚搖一搖搶微信紅包這種，必然是要有人盯著的，那麼就不得不加班。

除了這種極端特殊的情況之外，博米公司的員工們都不用加班，即使加班也會給