33.博米老闆是瘋了嗎？(第2/2 頁)

求總和雷均雷總的肺都差點沒氣炸了。

“這博米是哪裡來的底氣啊？”雷總的第一反應就是，“他這是硬逼著行業內卷吧？”

沒有辦法，只能召開員工大會，然後給大家說明一下情況和給未來畫一個餅。

然後讓下面的領導一層層往下挨個聊，聊通聊透，把軍心穩定住。

現在公司不是不給大家發獎金，以後肯定會發的。

而且博米只是一家小公司，他們能發得起這一次，搞不好下一款遊戲虧錢，這個公司就倒閉了呢？

別看博米發得多，但是他們員工的薪資水平可不如西山居啊，所以你們的獎金雖然少一些，但是底薪高不是？

員工們表示，道理我都懂，可不知道為什麼，心裡面這麼酸。

“你說我們公司賺了錢，卻沒一個小公司發得多，這像話嗎？”

“這像話嗎？算了，萬一真的像老總們說的，博米就是發一波，下一款遊戲就暴斃了呢？”

“對啊，好歹西山居是大廠，穩定不說，做遊戲也是國內頂尖的。得往長遠了看。”

“嗯嗯。”

吃不到，只能說酸，用詛咒博米暴斃來安慰自己。

更不要說曾經從博米出逃的那些年輕人們，特別是跳槽去了飛躍的幾個員工，現在腸子都要悔青了。

“你說當時我們到底是哪根筋不對，怎麼就想著離開博米了呢？”

“還不是因為飛躍這邊給的錢多嗎？”

“哎，失策啊失策，如果還在博米的話，現在不但錢多了，而且還有一款成功專案在手上，簡歷也要光彩得多啊。”

“別說了，越說越辛酸。”

李亦文這個製作人，跟火燒屁股一樣。

當初飛躍的老闆挖他來，就是覺得他能帶領團隊做出一番成就。

而且李亦文還在背後說了不少操陽的壞話，覺得博米的老闆是個愣頭青啥都不懂，做不出什麼好遊戲。

現在別人的遊戲不但先上了，還掙了不少錢。

關鍵是掙錢也沒啥，因為老闆掙錢跟底下的員工們關係不大，但是別人家員工發12個月的工資，這就令人很是眼紅了。

李亦文現在做專案的底氣和信心都少了一半，白頭髮還蹭蹭地往外冒。

關鍵現在他這個製作人當得也不安穩，除了工作上的事情之外，還得應付老闆和新來的小鬼子，現在又得安撫員工們的情緒。

他閉著眼睛，都覺得天花板在轉。

怎麼說呢？

有一種鬼打牆的感覺。

而他是那個牆。

……