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一定是銷售的方法不對。

知道哪裡不足，老五接下來就很留心其他同事是怎樣和顧客銷售。

老五所在的HD家電商場，員工分兩種，一種是廠家請的促銷員，一種是店裡聘請的營業員。老五是屬於商場聘請的，不過老五清楚，商場很快就會安排他當一個牌子的促銷員。這是自然的，促銷員工資是廠家那邊給，不用商場出一分錢。

由於商場很多員工都是屬於促銷員，這樣一來競爭是絕不會少的。同事之間表面看起來很和諧，背後恨不得將對方的產品貶得一文不值。儘管員工條例有規定，銷售時不準踩低其它品牌做為推銷的一種手法。

規定是死的，人卻是活的。然而事實上不踩低別人牌子當做一種手段的促銷員是不稱職的，要不當著那促銷員的面踩就行了。商場的領導對這種事也是睜隻眼閉隻眼，只要產品能賣出去，誰管。

老五經過幾天的觀察對怎樣銷售也漸漸掌握點方法了，慢慢的銷出的產品多了起來。然而這樣一來，一些促銷員又不爽了，要是幫他們推他們的產品，肯定滿臉樂呵呵的，不然就是一張臭臉對著。

老五這兩個月可不是白混的，明白其中要害。他目前是商場的營業員，推銷哪個品牌都無所謂。然而當時商場裡有一對死對頭，一男一女，都是已婚人士。男的叫謝桂林，女的叫顧清。

謝桂林是萬和廚具的促銷員，顧清是康寶廚具的促銷員，兩人的產品位置靠得又比較近，但謝桂林的位置更有優勢點，在過道處。客人要買廚具必先經過他那個位置。因為兩人都是老員工，老五並不知他們之前有什麼恩怨，反正老五自進商場後，兩人都是互相踩對方品牌，明裡爭，暗裡鬥。

這讓老五很長見識，果然無論哪個行業，勾心鬥角絕對少不了的。

老五深深感慨，果然有人的地方，就有江湖。

老五不知道在其它場同事之間相處得怎樣，在HD老五是看到的，老員工是不會怎樣去幫新員工的，不知在他們看來，是否怕教會了徒弟，師父就會餓死。老五是這樣過來的，一切都從摸索中成長。

剛進HD前，有好些流程弄不太懂，問老員工，回答的都是說“到上面三樓人事部問去”，老五自問人緣不錯，但在商場裡和那些老員工還是熟絡不起來。老五很吶悶：我又不準備搶你們的飯碗，教一下會死人呀。”

不過老五和幾個新員工都是很融洽，或許大家都是新人，對於不同的流程可以互相請教，中老五和一個叫鄭華的員工最合得來。

鄭華三十來歲，比老五大十歲，雖然鄭華只有三十來歲，但人看起來比較顯老，同事間都叫他老坑，

兩人之間沒存在什麼三年一代溝的說話。鄭華之前是當搬運工的，可能是嫌當搬運工太辛苦，工資又不高，於是申請調出來當營業員。老五和鄭華比較熟，知道他在做生意這方法是有點本事的。聽他說，要不是因為他爛賭，把家當都輸個清光，也不用淪落到這個地步幫人打工。

有時候上早班，老五會和鄭華到大排檔喝上幾杯。兩人的酒量旗鼓相當，若真斗酒，老五略勝一籌。

兩個月後，一天下班老五叫上鄭華去喝酒。幾杯過後老五跟鄭華說準備辭職了。

“有好的出路總要去闖的，這個地方不是久呆之地。”鄭華說得很平靜，對於他來說，什麼風浪沒經過，要不是這賭這字害了他，如今可謂風光無比。

“老坑，商場是什麼樣子你也清楚的，那清大嬸要是哪次不推她的產品的話，那一天你絕賣不到東西了，一有顧客進店，馬上和你搶。”

“操，那*貨，一大把年紀了，跟顧客說話嗲嗲聲的，老闆，這價錢合算，不能再便宜了”真像出來做的，想想都起雞皮疙瘩，長得那個鬼樣，送上門給我，我還一腳踢她飛出去呢。”

“哈哈……。咳咳……哈……”老五被酒嗆了下：“沒辦法，上個星期李生才表揚了她，說她上個月銷售成績在整個商場排第一”

“謝桂林肯定恨死她了。”

“那是，據說有好幾次都差點大打出手了。”

“管它呢，到時可別把我惹毛了，不然我就天天跟她搶生意，來，幹。”

又幾杯下肚後鄭華問道：“振佑，辭職後你準備做什麼？”

“還是這行，不過是當促銷員。”

“哦，就是之前你提過的那個品牌？”

“是的；上班地點是LP”

“LP有聽過，規模比HD大很多，不過聽說這牌子在這邊難做。”