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第11部分(第4/4 頁)

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人的住址,但不可詢問房子的所有權是自有還是租賃,或申請人居住的時間長短。

班級原則。要求提供學歷證明是很正常的,但有些州禁止僱主詢問申請人高中或大學畢業的時間。因為這無疑將申請人的年齡公告天下。

最後一條:如果你不需要某些資訊,就別問。

向法律顧問尋求幫助稽核你的求職申請表。除此之外,你要務必確保申請表的所有資訊都不涉及歧視。

一般你需要申請人在求職申請表上簽字,確認其所填寫的內容的準確性。這一步不能確保申請人所填內容的真實性,但是,當日後你所聘用的人員無法勝任工作時,你發現申請人的在申請表中有意歪曲事實,它可以保護企業的利益。 利用求職申請表做評價工具

有些求職申請表是加權的,意味著你根據其對日後的工作業績的影響程度,對於表中所列的專案給予不同的重要性或權重。換句話說,對回答問題進行加權,能幫助你分析判斷申請人的適合程度,即某類經驗或技能的人日後能勝任某項工作的機率。通常,如果你看到有塊內容邊上寫著“請別填寫此部分內容”和一些貌似神秘的數字小框,你即可判斷這就是一個加權的求職申請表。

當然,其中的奧妙在於對各項標準的權重分配。其基本理念在於如何設計出一套標準,能夠準確地反映申請人的條件,以滿足績效的要�

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