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人對此問題的看法和回答，以及他們接下來所說的其他事件，將非常有助於你深入洞察候選人面對這種情形時所作的反應。
除了充分利用時機展示他們的資歷，精明的候選人也會抓住面試機會進一步瞭解企業和招聘的崗位，因此，對他們有備而來的提問，你大可不必驚奇。不要把他們的提問視為對面試程序的破壞：其實提問表明候選人對企業感興趣以及他們的職業素養。事實上，你可以透過在面試過程中“推銷”你的企業來消除他們的顧慮。正如候選人會顯示出他們具備職位所需的技能那樣，你也可以對那些有希望的候選人講解企業的相關計劃和政策，讓他們感覺到能來企業工作是個非常棒的機會。
※虹※橋※書※吧※。
第52節：第7章一對一面談：儘可能多地從面試中獲取資訊（8）
尾聲：合適地結束
如果離面試結束只剩下幾分鐘，你可以進入以下環節為面試畫上完美的句號：
1？簡要概述一下面試過程
總結一下候選人對自己競聘條件的敘述、求職的原因等。這表明你在真誠地傾聽他的敘說，以及你對他個人的尊重——給候選人留下好印象；也讓候選人有機會澄清所有的誤解。
2？請候選人提問題
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