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用說最早跟隨吳華騰創業那一批，現在基本都是集團的中層或者分公司的高層管理者，大部分的年終獎都上了千萬。

可以這樣說，今年華騰集團的員工得到的年終獎，足夠不同層次的家庭購買一套房子，從普通的公寓到商品房，再到豪華住宅甚至是別墅，這樣的額外收穫怎麼不讓員工們高興呢。

特別是想到只要在華騰集團認真工作，以後每年都會有這麼多年終獎，所有的員工都對華騰有著高度的認同感，都有著永遠留在華騰集團的想法。

當然，在整個華騰集團的員工喜氣洋洋的氛圍中，也有少數極個別的員工，特別是一些收購企業留下來的員工，因為工作不認真出了事故，或者一直不積極工作，雖然這次也得了年終獎，但是卻被華騰集團宣佈清退了。

“馬總，吳總，請再給我一個機會吧。”

“吳總，我以後再也不偷奸耍猾了，我以後一定認真努力地工作，求求你留下我吧。”

“我們不離開華騰，我們要留在華騰。”

直到這時，那些人才後悔莫及，然而華騰集團不是收容所，更不是慈善機構，所以既然有理由清退員工，還照樣發了年終獎，是不可能再給他們機會的了。

於是，有些人就跑到集團總部大門外來鬧，或者是找吳華騰、馬小蘇他們求情，只不過公司的安保非常嚴密，沒有給他們機會。

“還好意思回來鬧，當初我可是說過那小子好多次，讓他認真幹。結果他還以為像以前的公司，混日子就行，現在知道後悔也晚了。”

“哼，我們加班加點幹活的時候，他們幾個偷偷跑去打牌喝酒，還自以為是認為公司不敢開除他們，現在真是大快人心。”

“公司做得好，這樣的混蛋就應該被開除，不然的話還會有誰認真工作的，這樣的公司才更有發展前途。”

“我們一定要好好工作，對得起公司發給我們的年終獎，不然像那些人一樣被公司開除了，以後就沒有機會找到這樣好的工作了。”

“你們幾個新來的，可千萬不要學習那些被開除的，公司的管理制度還是非常嚴格的，只要好好工作，待遇絕對比其他企業好幾倍。”

而華騰集團各下屬公司的員工，在得知有些人被公司開除後，有的拍手稱快，有的暗自慶幸，有的則更加珍視自己的工作。

“老闆，還是你行，居然拿出了那些人不認真工作的證據，讓他們無話可說，讓勞動仲裁單位也認可我們公司的決定。這樣不僅僅清除了集團內部不好好工作的員工，還給其他員工敲響警鐘，更有利於公司的管理，促進大家積極工作。”

一月底，清退員工鬧事被處理後，馬小蘇來到吳華騰辦公室，向他伸著大姆指說，本來她還有些發愁，但是吳華騰竟然拿出那些員工不認真工作的證據，直接讓他們無話可說了。

“在管理方面，還是要更注重人性化，畢竟每個員工都有自己的家庭，在工作之外還有家庭和許多事情需要處理，所以集團不但關心他們的工作，還要關心他們的家庭和其他方面。

以後，可以設立更多人性化的管理制度，比如員工生日可以小範圍搞點簡單地慶祝，比如員工子女上學可以發放補助和獎勵，比如員工家屬生病可以給予一定補助之類的。

我們還可以引進工會制度，建立我們集團工會，讓工會成為員工之家，定期組織員工學習、培訓、活動等等，讓大家在工作之餘可以有更加豐富的生活。”吳華騰笑著對馬小蘇說。

“老闆，其實我覺得你要是自己來管理集團，說不定會比我管理得更好，因為你的許多想法很特別，有些我根本想不到。能夠成為華騰集團的員工，他們真是幸福，也很幸運。”馬小蘇笑著說。

221章、目的（二更）

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“那你呢？當初你可是說只幫我一段時間，現在管理這麼大一個華騰集團，應該很累吧。你有沒有覺得幸福呢？”

“當然，我更覺得自己幸運，能夠跟你一起創造華騰這個集團，讓它從弱小一步步壯大到現在。同時，我也很幸福，因為我現在做的是自己喜歡的事情，加上你這個老闆對我還不錯，以後我就跟定你了。”

“春節好好休息幾天吧，年後智慧電器進入市場，還有感冒藥劑也會推出，各種事務會更忙的。按照我們今年的發展計劃，春節後還有更多的事情要做，今年的發展目標很大，不過完成今年的任務後，我們華騰集團就不用再害怕任何風浪了。”

吳華騰拉著