第4部分(第1/4 頁)
竦姆較蠆徽�罰�俁嗟氖源砉�潭際峭嚼偷摹R桓瞿諳虻娜巳綣�氤晌�〕曬Φ南�墼保�嵊懈�嗍О艿哪ロ隆R桓雒揮刑旄車男√崆偈摯贍艹⑹怨�奘�砦蠛褪О堋。�故悄巖醞��曬φ叩南畋場! ≌材匪故俏業囊晃還絲停���恰笆源懟狽ǖ某綈菡摺4幽暱崾笨�計搗碧�郟�搗弊�』恢耙擔�恢鋇僥昀稀!拔椅薹�私庾約旱降資屎獻鍪裁垂ぷ鰨�緩沒煥椿蝗ィ�M�茉詮ぁ∽鞴�討姓業階約旱男巳に�凇!薄 ±吹轎業陌旃�沂保��樾韉吐洌�那榫諫ァ6雜諞桓鮃簧�寫郵鹿�40種職業,在100 多家公司工作過,平均一年換兩家公司的人來說,這種態度是可以理解的。他也許是一個特 例,但心態卻具有某種代表性。 “每當受到打擊時,我就對自己說,‘我的選擇也許又錯了,我不適合這個行業。我必 須調整,否則我會荒廢了自己。’於是,又匆匆忙忙地跳到另外一個行業。但是至今我都無 法確定自己適合做什麼工作。”當“試錯”成為一種心理慣性時,就很難從失敗中獲得經驗 了,相反,卻會成為一個自我逃避的藉口。 在手工作坊時代,男孩一旦拜師學藝,就可能終身從事某一行業,無從選擇。現代流行 的觀點認為,年輕人應該有更多的職業經驗。但是這卻走向另外一個極端:盲目選擇。人力 資源管理學家認為,一個人一生中調整7次職業都是可以接受的,超過這個限度會對職業生 涯造成不利的影響。 儘管職業的發展對個人的知識和經驗提出了更高的要求,但是,這並不意味著一定要通 過頻繁轉換職業來獲得。“試錯”不過是獲得職業經驗的一種方式,而且必須遵循以下規則 ,才有意義: ——每次選擇都必須指向一個正確的方向,如南轅北轍,再多的選擇都是徒勞無功的。 ——“試錯”的意義在於我們永遠無法做出最正確的選擇,因此必須從錯誤中獲得經驗 。 ——“試錯”的過程開始得越早,越容易獲得成功。  
困境三:核心能力
毫無疑問,職業的發展對個人的知識和經驗提出了更高的要求。但是這種要求既是廣度 的,也是深度的。 梭羅說過:“判斷一個人的學識,就要看他主動把事情弄清楚的程度。如果我們走進10 00家航海羅盤製造工廠,我們都會看到羅盤指標在被磁化之前所指的方向是不確定的。但是 指標被磁石磁化具有特殊屬性之後,它們就會永遠指向北方——忠實於兩極了。因此,一個 人不會固定地指向一個方向——除非他能夠樹立一個精通業務的方向,淵博的知識才可能對 其發展大有裨益。” 泛泛地瞭解一些知識和經驗是遠遠不夠的,你至少必須在某些事情上知道得比別人多。 努力加強自己的專業知識,一直到你比你的同行知道得更多,做得比別人好。然後,藉著經 常練習和不歇的好奇心,強化你的專業領導地位。如果你不能比別人知道很多,就無法領先 。 這就是所謂“核心能力”,它通常是用來描述一個企業的競爭狀態,但是我認為他應用 在個人的職業生涯上也很貼切。如果我們在職業選擇上游移不定,就無法積累某個領域的核 心知識和經驗,就無法在個人競爭中形成自己的優勢。我們經常可以看到許多上知天文、下 知地理、口若懸河、誇誇其談的人往往一事無成,而那些術業有專攻的人卻成就斐然。 趨向專業化,是全世界的生活通則。而在生物界裡,每一個物種尋找新的生態位置併發 展新特徵,是生命本身的演化方式。沒有核心能力的小公司將會無法生存;沒有核心競爭能 力的個人,註定一輩子拿死薪水。 核心能力能夠讓自己與他人區別開來,使自己變得不可取代。但是取得這種能力需要一 個長期的訓練過程,需要在職業生涯中做出“正確的選擇”。 一些人剛剛積累了一些職業經驗和社會資源,經受一點誘惑或者一點點挫折就轉換門庭 ,結果將自己長時間積累的全部資源棄之不用,核心能力自然無法形成。 許多生活中的失敗者幾乎都在好幾個行業中艱苦地奮鬥過,如果他們的努力能集中在一 個方向上,這就足以使他們獲得巨大的成功。 我認識一位機械師,他嘗試著發明一種新的發動機,但是,在他離成功只有一步之遙的 時候,他卻跳槽到了另外一個行業,於是在完全可以獲得精通的技術的情況下與成功失之交 臂。這個世界上充斥了“離成功只有一步之遙的”人。他們都止步於成功的大門之外。他們 的勇氣在成為行業的專家之前就已經耗盡了。 請注意那種知名的天賦——多才多藝。許多人失去了成功的機會,就是因為他們一開始 就沒有選擇一個正確的方向,並且持之以恆地