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責任，是對工作的出色完成。

大多數人的工作都是簡單的重複。

世界上沒有那麼多的偉人，沒有那麼多的驚天動地，更多的人是“濤聲依舊，重複著昨天的故事”，大多數人都是黙黙無聞，負責任地重複工作，腳踏實地，努力勤奮，把簡單重複的工作一遍遍做好。

這就是責任！

負責任地去工作，也是一種鬥爭，毛主席就講過，工作就是鬥爭。只不過不是那種“與天鬥其樂無窮，與地鬥其樂無窮，與人鬥其樂無窮”罷了。

工作就是責任，任何工作的完成都需要責任。負責任地完成了工作，工作的價值就體現出來了，你的價值也體現出來了。

在工作中，上級都要透過各種形式交派工作，安排任務，有的是口頭上的，有的是書面的，如崗位責任制寫明的各項工作。明確了工作的內容和要求，就要去承擔，想盡各種方法去努力完成。

想出並使用方法、方式、辦法、法子、手段、措施、程式、流程、途徑、路徑、套路。

比如，面前有一條河，我們必須過去，這是任務。怎麼過去？從橋上過去，如果沒有橋，就抓緊時間修；時間不允許，就找船；沒有船，就建造；時間不允許，就淌水而過；水太深了，不可能淌過去，就游泳過去；不會游泳，馬上也學不會，就“摸石頭”過河；摸著石頭也不能過河怎麼辦？還有其他辦法嗎？辦法總比問題多，繼續努力。

人生在世、人在職場，就是為了解決一個個困難和問題而生活和工作的。

在工作中，完成任務的情況怎麼樣？程度如何？上級、組織滿意否？好不好？是否出色？

有的人也完成了任務，幹了工作，但是，“活”就是幹得不漂亮，總是要讓人給他善後。顯然，責任沒有盡到。

上級、部下、同事、家人、組織，都期盼一個人的工作幹得出色，這也是每個職場中人的目標，這就是一個職場中人的價值所在。最終，要用業績說話。負責任的人，會在業績上、出色的工作上狠下功夫。

每個人的工作都可能出色，前提是愛崗敬業，前提是認真、仔細、負責。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

愛崗是負責任的體現，它要求人們熱愛自己的本職工作。

一方面，有一份工作不容易，現在就業的壓力很大！來之不易的工作我們要熱愛它。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。　。。

責任有價（10）

另一方面，工作單調乏味，但是，只要熱愛，它就有味。欣賞自己的工作，不是因為美才去欣賞，而是因為欣賞才美！努力尋找自己工作的美、樂趣，努力去愛自己的工作，這是職場中負責任的人的行為。

愛崗才可能敬業。

敬業，就是敬重、敬愛、敬謝、敬拜自己的本職工作，珍惜它，從而熱愛它，當成自己的事，當成天職，這樣，才能忠於職守，認真負責。

敬業，就是尊敬自己的組織、工作，珍惜自己的工作機會，把它當回事。對人家大不敬，就是沒有把人家當回事。

敬業是負責任的延續，是一種責任精神的體現。

中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠於職守”的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。

早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他說過“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等話。

北宋程頤更進一步說：“所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適（心不外向）之謂一。”

宋朝理學大家朱熹說：“敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。

敬業精神是個體以明確的目標選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度，從事自己主導的活動時表現出的個人品質。

敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。

金海峰教授解讀《西遊記》中的管理精神時，認為其精髓就是敬業，“像唐僧那樣去工作！”

“不到西天，死不回國”、“不得真經，永墮沉淪”。拋開利慾、拒絕