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我是這樣當上總裁的　序章（1）

把錘鍊當成糧食——投入現在的工作，成果以後會逐漸呈現出來的

你具備高智商嗎

“究竟怎樣做才能出人頭地？”　“職業生涯的開拓秘訣到底在哪裡？”或許是因為我個人以前在不同的企業待過，或許是因為我40歲就有機會就任外資企業的總裁，所以經常會被問到這些有關工作方法和職業生涯形成的問題。

每當遇到這些問題，說老實話，我真不知道該怎樣回答。自己也沒做出什麼與眾不同的事情來，既沒有優越於他人的商業天賦，也沒有描繪出宏偉的職業戰略藍圖，甚至是連做夢都沒有想到自己能當上總裁。何況我還是一個內向而不善言談，比普通人要愚笨一倍的不中用者。如果非要我說出自己的優點的話，只有一點，那就是決不逃避眼前的工作。縱覽20多年的職場經歷，幾乎都是艱難困苦的工作。並沒有經歷過那麼多令人如意的工作，也經常會苦於工作上的閉塞感和人際關係的煩惱。儘管如此，為了彰顯個人存在價值，反覆體味著工作帶來的痛苦。這種痛苦的積累一直延續至今。職場開拓需要長期的職業規劃，同時，磨練工作技能和技巧也十分重要。資格和學歷對工作的幫助也很大。我個人認為，如果這幾個因素中沒有高智商的話，在商業上也不會取得很大的成果。

所謂的智商，用老話講就是“Hungry”（飢渴精神），將狂熱的貪慾熱情投入到工作當中，同你的苦難搏鬥。腳踏實地，拿出最終的結果。這就是我唯一的財富。

小時候，媽媽經常讓我去買白麵包，因為家境並不是很好，媽媽每次給我的都是剛好夠買白麵包的錢。“夾餡兒麵包太貴了，別買。”媽媽說，所以從來都沒有吃過。有一天，家裡沒有零錢，媽媽給的錢夠買個夾餡兒麵包。我早就對面包店裡擺放的甜瓜麵包和奶油麵包垂涎三尺了，於是就買了白麵包外加甜瓜麵包和奶油麵包。雖然當時心存些許負疚感，但以為媽媽肯定會原諒的，這是一個孩子的期待。

沒想到媽媽卻認為我的行為不容寬恕。“我們家沒有錢買那些東西，快去退了。”我不能去退回那些果醬麵包，只是一個勁地哭。

自己想要得到的東西，只有透過自己的努力才能弄到，這就是我當時的切身體驗。

熱情和經驗決定成長

高智商地投入到工作中會有什麼收穫呢？

答案是工作的喜悅。一說起工作，人們就覺得是件艱難困苦的事情。現在把工作從生活的一部分中割裂開來，放棄努力抑或是覺得工作無聊而動輒跳槽的人愈來愈多。然而，對於大多數人而言，工作還是佔據了生活的大半部分時間。如果不能從工作中找到喜悅的話，恐怕就無法描繪出理想的人生來。

正因為工作是痛苦的，所以超越這種痛苦時所帶來的喜悅就越巨大。不逃避目前的工作從而取得成果，能夠讓你深切感受到前所未有的充實和工作效果。因此而得到周圍人的認同，就會激發你向更有挑戰力的工作發起衝刺。這種積累伴隨著自我價值的實現，一個人就人性地完成了自我成長。

一個人的成長公式是“熱情”乘以“經驗”。在無數個商業現場，你是不是在深感壓力的同時又在苦苦思索著什麼呢？這些痛苦的經驗會加速你的自我成長。即便是掌握些微的成功經驗，也能夠變成強大的自信。即使會失敗，如果在重壓之中，如若你專注於一個結果的話，必定會有所獲。這些經驗就變成你的臺階，促進你挑戰更高的工作。相反，如果逃避眼前的工作，或者不付諸於高效至上的努力和熱情，無論積累多少經驗，也很難成長。

擴充套件工作視野的方法

高智商地投入到工作中還會有另外一個收穫——那就是工作的視野。這會讓你在欣賞眼前的風景時，無論從哪個高度看，深度和廣度都迥然不同。年少時所看到的廣闊的風景長大後再看，卻出乎意料地變小了，這樣的感受大家都有。工作的視野也與此同理。

我是這樣當上總裁的　序章（2）

在商場和職場中，你個人頭腦中能看到多大的世界，你所得到的回報也就不同。例如，在經營中涉及到製造、研發、市場、銷售、財務、人事等各種效能，無論在多麼廣博的領域中，都需要具備感性地理解這些商業元素的素質。

你多大程度地理解了顧客的商務狀況和苦惱？如果是技術領域，你又多大程度地高水平理解專業知識？因此，必須確定商業個性。

自己的視野狹窄之時，根本就不會察覺到其狹窄的程度。在狹