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的費用報銷單，對心書說：“你看下這疊單子有沒有哪裡不對。”

“你看不就行了，我能看出什麼？”她雖這樣說但還是接過了單子。

她的眼睛是很毒辣的，隱藏在深處的東西能被她找出來。其實也可以換個方式說，那就是她比較不講人情，看出什麼事管你是老大還是老小直直的就給你嚷出來。

“這個，這個有問題。”她從報銷單據中丟出幾張單子。

“這很正常。”劉海俊看了看那張沒有任何章印的收據說到。

“那這幾張也都很正常？”她再將幾張單子放在劉海俊面前。

“這個我那天問了曾司，他說是有些單子掉了，重新找來補的。”

心書將那疊報銷單扔回給劉海俊，語氣有些重的說：“你都看過了也問過了還叫我看什麼？再看也看不出個所以然呀。”

“以後他們的單據你來稽核簽字吧，我忙的時候不怎麼看單據。”他純屬徵求的說。

“我的薪資裡沒有那筆薪水，也還沒到那個職位。”看完那些單子和劉海俊說的話她本就很不高興再加上這句，她更加氣了，丟下這話便鑽進了財務室。

“小程，我發現你脾氣太不好了，一點事就發火。”等心書回到辦公室老劉頭一句就這麼說。

“看不慣你們的做法，之前的單你是怎麼籤的？”說完她就有些後悔了，這不是助理應該對領導說的，但性格始然，不吐不快。

“讓你看得慣的事太少了，你是那種眼裡容不下一粒沙子的人，可以用憤世嫉俗來形容。”

“我憤世嫉俗？哎，那就憤世嫉俗吧。”她用手指了指自己，再閉上嘴坐回位子。

“我沒其他意思，不過你那脾氣真應改改。”

“我改不了我，就那樣。”

“那個李總說的整頓，我們分工進行吧。”劉海俊很平心的給她講。

“你是經理，我是助手，那些事不該我做，不關我的事，你自己處理吧。”看來她的脾氣真不一般大，就因劉海俊的做法與自己不同就和上司抬槓。

劉海俊沒再說什麼，對一個剛畢業不久還不瞭解世事的人來說，這種心理是常有的，如果這種心理消失了那麼她對社會也就有所認識了，對工作也就麻木了。一個企業有一兩個這樣的人存在是麻煩也是好事情。　電子書　分享網站

第七十四章 制度VS內心

劉海俊的回來使心書這幾天很輕鬆，她除了在辦公室看看新聞、下車間逛逛以外就是面試幾個來應聘的人。但人坐久了就會感覺疲憊，於是她想到其他辦公室玩玩。

關掉顯示器喝了一大口水後她準備出發，但對講機不識時機的響起。

“李保安，請講。”

小李在另一方搗弄了好一會後才回答說：“有人來應聘。”

“應聘什麼的？”自員工鬧離職後怕新工廠的人來偷技術所以公司對人員的出入管得更加嚴格了。

“搬運。”小李回答。

“那你把他帶到辦公室來。”因為訊號不太好，她沒再多問。

兩分鐘後小李和一位看上去己近60歲的大爺來到辦公室，並告訴心書前來應聘搬運的就是他。

家欣的人事管理制度中有一條關於工人年齡的規定：入廠男工不得超過55週歲。

“這份登記表你先填一個。”心書遞給他一支筆和一張紙。

“謝謝，謝謝！”他憨厚的道著謝。

他的字寫得很慢，而且很不連貫，心書費了很大勁才看懂他的基本情況。

“你的年齡偏大了，做搬運不行。”她說話一點也不委婉，有點太過直接。

“你們那些東西我都搬得動，你就給次機會吧。”老大爺請求到。

“不行，公司有規定，超過55就不能聘用了。”她依然很不講情面。

“就讓我掙點錢吧，我家老伴常年病著，我要是不工作就沒錢給她治病呀。”大爺說話有些哽咽。

“但，但你的歲數超大了，而且是做搬運這肯定不行。”

“我一直都是做搬運的，你們那些東西我沒問題，你可憐可憐我這沒兒沒女的老人吧，我一定服從你們的安排。”

老人眼裡滿是無奈，話語裡更能聽出他的恐慌，因為只有老伴和自己相依為命，如果老伴走了自己就最終成了孤家寡人，所以他才會不顧一切出來找錢，為愛人治病。

心書再怎麼刻板也是有血有肉的人，老人雙手長滿的厚厚老