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湘寧調回我們班代領那些測量員吧。”

“我人事調令都打出去了，不能推，這是張總的意思，李章也是同意的。”副總很艱決地說。

“如果不是因我的能力來提拔我，而是因某種關係來過渡的栽培我的話，我還是做一個小小的測試員吧。”

“這怎麼會是過渡的栽培呢，這是透過一個多月的工作表現來決定的，如果你真覺得是我們故意安排的，那就再努力點。”

“如果我做不好，怎麼辦？”

“我一直都很相信你，看好你，對這話的回答派不上用場。”副總顯得比心書還有信心。

“哪副總，這樣吧，如果我做不好就即時換人，不過下次出什麼人事調令時先通知我一下，免得弄得我丈二和尚摸不著腦袋。”副總聽完便哈哈大笑起來。

第二十七章　故障（一）

“透過試產前的各項技術評審後，我們的產品現在正式進入試產階段，下面我就對試產期各環節的負責人員安排一下，子洋負責生產進度和試產階段的技術……”葉秋經過一個多月對產品機械部分的組織評審、技術更改後，前期工作終於告一段落，現進入試產期。

“我們現在開發的這項產品的開發難度並不是在硬體上，而是軟體，目前我們缺的是軟體開發人員，這也是我邀請魏經理來參會的目的，我們對軟體開發人員的要求比較高，請子洋給魏經理說明招聘條件。”

……

“老丁，你們的招聘條件確實很高，我們人事部在招聘時可能會有很大的難度，在專業方面要求太嚴格、還有就是工作經歷，其實相關行業經驗我們可以不做為招聘限制，很多東西都是觸類旁通的，搞軟體不能就得一對一的工作經驗，如果一定要按照你們的要求來選人的話，可能需要一年的時間，或許更長。”魏先光聽完子洋的崗位描述後便提出了自己的強烈意見。

葉秋聽後點點頭道：“搞軟體不像做技術支援，只要是開發過軟體，其實都是可以的。因為軟體上的很多東西都是相通的，不過站在開發部門的角度來說，我們需要的人是必須要優秀的，綜合能力要強，而且開發時間很緊張，所以，我希望人事部在選拔人才的時候注意應聘者之前工作的真實性。”

“做為人力資源部的負責人，我會盡快安排招聘事宜，不過這次我希望開發部能有一位同事和我們去招聘現場，我們人力資源部的幾名女孩專業性都不強，所以有些方面只有你們親自去才能瞭解更多、更全面。”魏先光很是認真地說。

葉秋理解地點點頭，道：“魏經理，這次我們這邊是一定會派人和你們一起去的，請你安排好後通知我，具體叫誰去到時再說吧。”“那今天的會議就到這兒結束，抓緊各自的工作吧，散會。”

心書像往常一樣來到精測室，辦公桌上堆滿了從半成品上剪下的小塊材料，李章見她來了正要過來給她說明原因，但她卻搶先問道：“這是怎麼回事，怎麼這麼多沒有編號的待測品？測試機怎麼也關啦。”

李章似笑非笑地站在她面前，說：“小程，你先去把飯吃了再過來吧，呆會兒有個會議，時間可能有點長。”

“哦，那你們吃了沒有？會議幾點開始，是關於什麼的呢？”心書一邊問一邊向門口走去。

“先吃飯吧，你那個班的人到齊後我們的會議就開始。”李章對她說。

心書聽後，關上己拉開的門說：“那我現在去把他們都叫來吧，反正也要到點了。”

“不用了小程，這個會議副總也會參加，你把他們叫來了副總也會等到上班後才會來，那不是白等嗎。你還是快去吃飯吧。”李章真誠地對心書說。

“那好吧，我去吃了啊。”

心書吃完飯在回精測室的路上遇到副總，她孩子般地跑過去：“副總，你好！散步啊！”

“阿心，剛吃過飯嗎？我正要去你們精測室呢。”副總顯然沒有看到心書，對心書的招呼感覺有些突然。

“是去開會的吧”心書明知但還是故意地問。

副總點點頭，深吸口氣後道：“是呀，有好久沒去給你們開會啦。”

副總的語氣讓心書感覺沉重，對於精測室而言，副總參加的會議都是出了重大事故後的會議，今天又是出了什麼狀況呢？

“阿心，食堂裡的飯菜吃得習慣嗎？”副總關心地問心書。

“習慣，在學校裡吃了那麼多年的大鍋飯，現在接著吃肯定是習慣的。呵呵，飯菜還挺不錯的哦。”

“是嗎？那我改