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查及資訊反饋。

（6）售點所需商品進、銷、存的控制與管理。

（7）及時組織貨源，做好配貨、補貨、店堂陳列等工作。

（8）認真執行市場營銷部制訂的廣告及促銷活動。

（9）按公司制度規定，認真及時處理顧客投訴、商品退換及突發事件的處理。

（10）遵守公司及進店有關管理規定，杜絕違紀現象。

（11）注重個人形象，提高個人素質，突出公司及品牌形象。

2�店長的崗位要求

（1）大專或高中以上學歷，年齡在22～26歲，當地戶口，女性，身高1�58米以上。

（2）至少有2年以上從事專賣店/專櫃管理工作經驗，並具有一定的財務知識。

（3）熟悉電腦操作。

（4）有一定的組織協調和分析能力，有責任感，團隊精神強，能吃苦。

（5）具備良好的溝通能力。

（6）有大型品牌專賣店工作經驗者優先考慮。

第二節　營銷中心的組織架構及崗位職責（12）

（七）店員

1�店員的工作職責

店員直接向店長彙報並接受其領導，其具體工作職責如下：

（1）根據銷售部及辦事處和所在售點確定的零售計劃，透過推介達成銷售目標。

（2）不斷提高自身素質，充分利用公司提供的資源，努力達成預期的銷售成果。

（3）充分了解所在地區的消費特性及競爭品牌的優劣勢，抓住每一個銷售機會，有效地擴大導購範圍。

（4）根據公司的物流管理系統要求，做好銷售臺賬工作，按時按質做好資訊的反饋。

（5）及時將競爭市場資訊和銷售中出現的問題與困難反饋給店長及零售主任。

（6）及時將售點的產品樣板、宣傳資料等的上架率和數量反饋給公司，以便得到補充。

（7）負責售點日常維護工作。

（8）遵守公司上下班有關管理制度，杜絕違紀現象。

（9）注重個人形象，提高個人素質，突出公司及品牌形象。

2�店員的職務要求

（1）高中以上學歷，18～22歲，女性，身高1�58米以上。

（2）具有1年以上專賣店工作經驗。

（3）五官端正，身體健康，口齒伶俐，性格外向。

（4）有責任感，團隊精神強，能吃苦。

（5）具備良好的溝通能力。

（6）有大型品牌專賣店工作經驗者優先考慮。

六、直屬辦事處各崗位職責

（一）直屬辦事處主任

1�直屬辦事處主任的工作職責

直屬辦事處主任直接向營銷總監報告並接受其領導，同時接受營銷中心銷售部經理、儲運部經理及營銷財