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策略方案的非正確性、沒能調動起全部的力量，所有這些失誤都可能導致預期目標的流產。這就要求你必須自覺地進行自省，總結經驗教訓，不斷修正計劃，掌握好目標的進度和方向。

想要掌握好職業生涯目標的進度與方向，就必須得有清醒的頭腦以及持久的耐心。一個人的注意力很容易被分散，而一直不斷包圍在我們職業生涯中的問題，有時候令人無法集中精神，等到我們明確知道我們身在何處時，我們的職業生涯目標早已被遺忘，夢想早已被粉碎了。

掌握好職業生涯目標的進度與方向還離不開我們對自己所做的工作的確認。每日、每週或是每月做一次確認工作，都能夠使人維持正確的方向。做確認工作意味著你必須要看清社會環境的變化、自身能力的變化以及自己所從事的行業的變化等，在這些變化中，找出你最擅長、最適宜當前狀況的目標。

如果你早期的職業目標是在你的城市創立一個最大而且最成功的企業，隨著工作時間的增加，你的專業知識、交際能力、管理能力和社會經驗都在不斷地增長，也許你會發現，你早期的職業目標在不知不覺中擴充套件了。你所創立的企業現在已經是全市或全國最大的且最成功的企業了。而之後這個公司如何發展關鍵取決於你所行進的方向。當失去這個方向的時候問題將會接二連三地出現。

就好像一家制造電器用品的公司，在連續幾年之中，特別投注心力在某一個特殊產品的領域中，直到公司成為該產業的獨佔者為止，而當該公司所生產的特殊產品不再為消費者所需求時，即是該公司應該結束的時候了。這個公司破產的原因就是，該公司將一個非永久有需求的產品帶進了一個有限的市場，這個企業的成與敗都在於這一產品。

道理如出一轍，你千萬不能將自己的職業生涯目標侷限在某一個可能隨時會結束的方向上。

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每天比別人多做一點點

無論你是管理者，還是普通職員，若能抱著“比別人多做一點”的工作態度，你便可從競爭中脫穎而出。你的老闆、同事和顧客會關注你、信賴你，你從而也會擁有更多的機會。

這是一位成功推銷員的經驗，他在總結自己成功經驗時說：“你要想比別人優秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。”“比別人多做一點”，多簡單的一句話，卻是很多事業成功者的取勝秘訣。

現實生活中，大多數人更願意找些藉口來搪塞，而不是努力成為優秀者。因為他們覺得自己必須有巨大的付出才能夠成為優秀的人，而找個藉口搪塞為什麼自己不全力以赴讓自己變得優秀，對他們來說，那可真是不用費什麼力氣。

真正的成功是將勤奮和努力融入每天的工作、生活中的一個過程。著名投資專家約翰？坦普爾頓透過大量的觀察研究，得出了一條很重要的原理：“多一盎司定律”。盎司是英美重量單位，一盎司相當於1／16磅，在這裡以一盎司表示一點微不足道的重量。

所謂“多一盎司定律”，意即只要比正常多付出一丁點兒就會獲得超常的成果。

我國著名企業海爾的產品合格率之所以能達到一個很高的水準，其秘訣就是運用了“多一盎司定律”。由於電冰箱對當時的消費者來說是家庭中的大件，許多家庭買來之後，都放在房間的顯要位置。基於此，海爾對冰箱的各項技術指標的要求均高於國家標準，其中主要的七項指標實測值均優於國際發達國家水平。為滿足當時使用者對高檔家電的特殊需求，海爾對外觀、噪音等的要求特別嚴格。如冰箱外觀，國家標準要求是1�5米以內看不出劃痕，而海爾的要求則是0�5米以內不得看出劃痕；噪音國家規定為52分貝，海爾的內控標準為50分貝，加強了自身的“修煉”。其實，在工作中，有很多時候需要我們“多加一盎司”。多加一盎司，工作可能就大不一樣。盡職盡責完成自己工作的人，最多隻能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為優秀的員工。尤其是我們應該為自己確立這樣的工作標準：對自己的要求要適當地高於老闆的要求。做到這一點，我們就一定能把工作做好。當亨利？瑞蒙德在美國《論壇報》做責任編輯時，剛開始時他一星期只能掙到6美元，但他還是每天平均工作13~14個小時。往往是整個辦公室的人都走了，只有他一個人在工作。“為了獲得成功的機會，我必須比其他人更紮實地工作，”他在日記中這樣寫道，“當我的夥伴們在劇院時，我必須在房間裡；當他們熟睡時，我必須在學習。”後來，他成為了美