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做事方面是否進步，那麼請你檢驗一下自己是否在說話前多考慮5秒鐘，在做一件事前多想5分鐘，如果你做到了，那麼說明你已經成熟了。因為在你某一句話前多考慮5秒鐘，別不看這個5，它可以使你在這短短的時間內想到你那一句話所帶來的正面影響和負面影響，一般正面影響的我們在考慮前已經首先預計到，而負面的影響卻容易忽略；在做前多思考5分鐘，因為這5分鐘可以讓你認真地想到在做這件事過程中有哪些問題會出現，然後你可以避免這些可以事先避免的問題，或者找到相應的解決方法去解決，那麼你的成功率會多一點。我想我還屬於是進步的那種人，因為我想到其實我那點傷炫出來一點意義也沒有。男兒有苦不輕談，有些東西是可以自己來承擔的，不要讓多一個關心你的人多一份擔心或者是心痛。我真正感到老闆對我是關心的，也許他對每一個員工都是這麼好，也許他只是表面這麼說心裡卻不是這麼想，但這都不重要，重要的是他現在收服了我的心，一個成功的商家想要的不就是這種效果嗎，是何種途徑，是何種方法，又有何妨。我打從心裡感謝他，因為他，把責備變成了慰問，把批評變成了談心。

“呵呵，對我有必要這麼嚴肅嗎，我們也不是第一次見面了，你來本店也有兩天了，所謂一回生，二回熟嘛！我們店裡所有人都是一家親嘛，就別說話這麼見外，雖然我是你們的老闆，但是實質上我也只是你們的合作伙伴，只是我們所要做的事情不一樣而已。不過，要知道工作無貴**之分，職業無高低之分，我們彼此是平等的。”老闆說這些話時臉上異常的謙和，那種謙和的態度，讓我百感交集。平生第一次聽到一位高高在上的老闆，他竟然說自己的地位是跟員工平等的，這是從他口裡說出來的話，這是他親口對著我說，他要和員工平等。

“老闆……”一時間不知道要說什麼話語才能表達此時的心情，此時無聲勝有聲，千言萬語，盡在不言中。

“是不是有什麼委屈？我們要坦然地說出來，不要憋在心上。有什麼事，有什麼困難大家一起商量對策，有時對一個人來說是困難，但是對兩個人或者是更多的人來說就不是什麼難事了。說吧，也許大佬我能幫上你。”他竟然自稱大佬，看來他真的八是把自己看成是我們員工的一員了，我除了感動還是感動。

“老闆，有你這話，我想那點小事不算什麼了，我知道該怎麼做了，謝謝您！”

“看，你小子還這麼見外幹嘛呀，叫我大佬行了。以後我就是你們的大佬啦！”

“大佬……”

“乖，這就對嘛。以後我們都要把對方看成是一家人，我們要有團隊精神，團結，合作，拼搏，奮發，才能戰無不勝，發無須發。”

他說得對，一個團體，是必須要有團隊精神的，什麼工作，都是需要大家的共同努力，但是隻怕這其中有人不想和我們一起努力，只怕我把人家看成是一家人，人家把我看成傻瓜。

“好的！”我答應下來，對於老闆，我想我是沒有必要去懷疑他的為人了，他只是年齡比我們大而已，而他的內心和我們一樣的年輕，我們都是奮鬥在這世界上的人，我們有一個共同的理想。年齡不是距離，地位也不是問題，只要有共同的心，這明天的太陽一定會更美好。

穩紮穩打創商基　第一百二十八章　打工的日子（十）

又一個，新的一天是意味著風浪已經平息，還是另一波的開始呢？太陽下去明朝依舊爬上來，花兒謝了明年還是一樣的開，但是人的記憶並不會隨著太陽的朝起夕落而更新，舊的記憶不會泯滅，而只有新的記憶在不斷增加。

昨日的新仇舊恨忘不了，昨日的一切彷彿還歷歷在目。

大家都投身於前期工作當中，都在準備著新的一天的開始。昨日請假的同事們看來今日是康復了，臉色不錯，大概是經過一天的休息出來的結果。他們雖談不上容光煥發，卻也是精神百倍，好得很，談笑間可以聽得出來身體狀況良好。

無意間聽到小甲說到自己昨日休假的情況：

“昨日請病假，實在是管家對我們的照顧呀。進這店這麼久了，也總算見識到管家有一點良知，總算對我們還不薄，肯讓我們放一天假回家休息休息！”

阿民聽到小甲說的，應了下來：

“可不是，這麼久了之前從來沒有對我們這麼好過的，不知這回是良知突發還是什麼，竟然讓我們請病假回家放假。這麼好的事我還是第一次聽到是從他的嘴裡說出來的。”

“不過也奇怪，你說放假就讓我