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的一名軍人，是朝鮮戰爭的老兵，還曾在醫院療養一年，治療被彈片打傷的傷口。迪克·蒙羅從大學畢業後，於1957年即亨利·盧斯逝世前10年，來到時代公司。蒙羅不記得自己是否見過這個偉大的人物，“我甚至記不得是否曾和他握過手”他說。黑斯凱爾說：“蒙羅不喜歡出國旅遊，如果他不得已要橫穿大西洋，他總是隨身攜帶成罐的花生醬。他是一個對食物或飲料絕對不感興趣的人，甚至連酒和奶油蘇打水也分不清。”他為蒙羅的毫不做作所折服。

蒙羅十分討人喜歡，他誇口說自己從未吃過魚，彷彿吃過魚的人就軟弱或不是美國人似的。他是人民黨的成員。蒙羅工作的時候十分隨意，他和時代公司的電梯保衛員在一起比和公司的高階管理者在一起還要自在。他很謙虛、不自負。從時代公司領導者的角度看，他對公司最大的貢獻就是音像部的成功：蒙羅建立了公司產生最大利潤的機構。

雖然他有這些令人羨慕的品質，或者是由於他的這些品質，迪克·蒙羅並不適合管理20世紀80年代的上市公司。一方面，他不擅長戰略思維，而且複雜的財務會讓他緊張。他總是弄不好財務，畢竟他在溫和的50年代來到時代華納時，數字和圖表對公司並不重要。他回憶：“那時候我們要做的一切就是加減，幾乎沒人說過什麼資產負債表，那時生意就是利潤和損失。”

為了彌補自己在財務上的不足，蒙羅只好重用音像部的兩名大

將—李文和尼克·尼古拉斯。尼古拉斯是哈佛畢業的MBA，是一個數字天才。他生於1939年9月，是希臘後裔。1964年到時代公司時，他剛從哈佛商學院畢業，人們很快就發現他是一個思維敏銳、對公司很重要的轉變型藝術家。他在公司的最基層辛勤地工作，他很現實、雄心勃勃、不多愁善感、不自卑。不久，尼古拉斯和李文就被大多數人認為是時代公司最有前途的年輕管理者，“他們兩個是我的門徒。”蒙多這樣解釋。

李文是個偉大的思想家，是把HBO送到衛星上的天才，蒙羅曾受到他的影響。雖然李文相當有天分，但事實上他並沒有掙到錢。因為他只想到實現自己那些偉大的理想，卻從來沒有掌握創造利潤的藝術。20世紀70年代末80年代初，尼克·尼古拉斯被派去收拾李文的爛攤子，因為李文犯了很多代價昂貴的錯誤。例如，音像部在李文的領導下在電視文字傳播上損失了3　500萬美元。此外，音像部還在電視預定專案上損失了8　740萬美元，這在當時是一筆不小的數目。這是時代公司歷史上代價最高的一次失敗。然後是三星影象公司，這是一個HBO和美國哥倫比亞廣播公司為抵制哥倫比亞影象公司於1982年創辦的電影工作室。由於李文不善操作，他沒能成功地限制HBO工作室製作電影所花的投資。當初時代公司說，不論三星決定在電影上花多少錢，時代也只出其中的1/3。此時最初協議的條款已經發生了改變。20世紀80年代末，時代公司光在這個專案上就浪費了5億美元。

時代華納（2）

1983年，李文和尼古拉斯同時成為時代公司的董事會成員。一年後即1984年，他們又成為公司的執行副總裁，直接對迪克·蒙羅負責。而蒙羅已經在此時公開宣佈他將在1990年退休。於是，一夕之間，尼古拉斯和李文這兩個44歲的黃金男孩成為了競爭對手和勢不兩立的敵人。他們都想成為蒙羅的繼承人，最後尼古拉斯勝利了。1986年尼古拉斯被任命為時代公司的總裁兼營運長，而李文則只得到了一個有名無實的頭銜—“首席戰略家”。但這還不是李文所受到的惟一的虐待，尼古拉斯被提升後3個月，李文就被趕出了董事會，“我認為傑裡沒有機會成為時代公司的CEO，而尼克有這個機會，”蒙羅說，但隨後他又補充說，“可事實證明我錯了。”

李文被打敗了。他無精打采地在公司裡閒逛，顯得十分沮喪，他彷彿是冷漠的宇宙裡一個破碎的個體。李文47歲時經歷了人生中的第一次失敗。儘管如此，但如果尼古拉斯認為他的競爭對手會收拾行囊離開的話，那他就太不瞭解李文了。“人們大都認為，”他們的一位同事說，“李文通常把目光放得比較遠，而尼古拉斯則擅長在困境中奮鬥。”當時時代公司的總編亨利·格林威爾得回憶說：“事實上，情況根本不是這樣。尼古拉斯不像他看起來那麼厲害，而李文卻要比表面上厲害得多。”

李文耐心地在公司忍受一切痛苦。他知道總有一天自己會成功。但在那之前，他得把自己當成尼古拉斯最親近、最信任的顧問。“我沒有辭職的原