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子到任何地方去，您都得聯絡貨源，收取運費，得加油修車，還得“關照我”，這叫著業務管理、財務管理、人事管理，這得運用行業經驗，管理知識等來進行運作，而我呢，盡心盡力開好車，這叫技術操作。您的工作叫從業，叫創業，所以您的錢叫利潤。而我的工作叫就業，叫職業，所以我的錢叫工資。明白了嗎？
甲始終未能明白。
今天，兩人換了個位，乙成了一家公司的總裁，甲還是乙的親密朋友和司機。在創業的路上，這叫著“不換思想就換位”。
（資料來源：計世網）
材料中甲有錢買了一輛車，僱傭了好朋友乙做司機，甲是創業者，是老闆，乙是就業者，是甲的僱員。但是故事的結局是甲乙換了位置，乙成為了老闆，甲是僱員。我們不知道甲乙後面的人生髮生了什麼，但是從甲乙的對話中我們基本可以推斷出故事的結局。故事往往給我們以代表性的啟發，從故事中我們可以發現，不是簡單地僱傭了員工就是創業者，就業者也有可能成為創業者。故事的結局告訴我們乙才是真正的創業者，甲不是創業者，甲只能是就業者。那創業者和就業者的差別在哪裡呢？文中的最後一句點出了關鍵差別，即思想的差別。
創業常常被定義為風險最大的自我僱傭，也就是創業者是為自己工作，是自己企業的就業者。但創業者與就業者在很多方面都有差別的。首先需要說明的是，這裡所說的就業者不是指所有僱員，是指不具備創業者特質甘願被僱傭的人。像乙就不是我們這裡所談到的就業者。真正的創業者和就業者在自我認識、商業觀念、思維高度和寬度、風險承受能力、工作態度、商業敏感、統
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