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上一點，就能讓幾乎全部球隊滿意。那就是聯盟同意給予每支球隊400萬美元的額外緩衝空間，可以用來簽下中產條款球員，或進行先簽後換交易。如果工資頂限是7000萬美元。在該規定下，薪金總額6900萬美元的球隊可以用年薪500萬美元的全額中產合同簽下自由球員。雖然此時球隊薪金總額已達7400萬美元，但該隊無需為此繳納奢侈稅。這樣的條款讓自由球員在簽約談判中，擁有了更多的選擇空間，對各隊也有利。但如果超過了400萬的限度，奢侈稅還得交。”

斯特恩哈哈大笑。“你這一招確實很不錯，變相提高了工資帽，勞資雙方還都不會反對，聯盟也沒有損失什麼，那些有大牌球星的球隊還是會繳納奢侈稅，很好。”

葉鋒道：“還有一個可以儘快解決談判的辦法。拉攏新秀球員，加入一項條款，提高年輕超級巨星的薪金待遇。比如加入聯盟六年以下的新人合同到期後可以獲得佔工資頂限30％的頂薪合同，比過去提高五個百分點。此條款的生效條件是：曾兩次入選nba最佳陣容或全星首發陣容。這樣一來，新人中的佼佼者如杜蘭特、羅斯等人就會受益，他們也沒必要帶頭和老闆對著幹。只要這些都做到了，球員工會只能做出讓步了，就算把聯盟告上法庭，他們也是輸家。”

好全面的分析，面面俱到。聯盟裡一群人開會，都沒有想出很好的解決辦法，他一個人聊天就把重點說清楚了。老天，怎麼會有這樣的人？斯特恩愣道：“雜誌上說如果你去經商，賺錢會比打nba更容易，我現在可算是信了。聯盟裡再沒有哪個球員有和你一樣的頭腦了。”

“謝謝，但我不喜歡經商，只喜歡打球。”葉鋒想了想說道：“為了避免下一次停擺，新協議最好弄長一些，為期10年。為了讓雙方都能接受，可以進行一些浮動。比如，一開始球員收入佔聯盟收入的比例將由現在的57％降到49％。如果聯盟收入超過預期，球員的收入比例將可以上升到51％。球員和球隊老闆都有權在六年之後，提前結束這個勞資協議，重啟談判。根據新的勞資協議，球員年薪總額將減少大約3億美元。這意味著，未來10年球隊老闆們將獲得30億美元的額外收益。更嚴苛的工資帽也將使各球隊之間的實力更加平均，讓nba比賽更加激烈，吸引更多球迷。”

斯特恩聽了這話，幾乎停擺問題一定可以解決了。他鼓掌笑道：“太精彩了，就憑這些想法，你的管理能力比聯盟現在所有管理人員都強，我現在都想聘你當副總裁。”

葉鋒笑道：“總裁我做不好，但是聯盟形象代言人如果選我，我是義不容辭的。”

斯特恩笑道：“如果我選別人，那人爭的過你嗎？”

兩人哈哈大笑。

斯特恩很歡葉鋒當仁不讓、非我莫屬的態度。葉鋒中國人血統、美國人國籍，身份就是最好的噱頭。他的球風也受球迷們歡迎，比勒布朗。詹姆斯更有優勢。1984年斯特恩剛任聯盟總裁的時候，邁克爾。喬丹橫空出世。再他快退休的時候，他希望東方的“餓狼”能夠統治聯盟，留下一段傳說。

80年代初，比起棒球、橄欖球等強勢體育專案，籃球是一個典型的弱勢專案，長期翻不了身。但斯特恩上臺後，他明白聯盟“最好賣”、“最暢銷”的是巨星球員，所以不遺餘力地包裝、宣傳80年代的“魔術師”約翰遜和“大鳥”伯德，等到喬丹80年代中後期冒頭，nba的宣傳機器全力為飛人開動。球迷說約翰遜、伯德和喬丹三個人拯救了nba，但幕後的策劃人是運籌帷幄的大衛。斯特恩。

看看現在的美國四大體育聯盟，球迷最多的不是nba，但影響最大、最為商業化、最為國際化的當然要首推nba。除了大打球星牌，斯特恩縱橫捭闔，頂住了巨大的壓力，堅持讓nba與國際籃球圈打通，推出1992年驚撼世界的“夢之隊”，讓nba從此有一個長足的發展。另外一方面，斯特恩藉助電視這個最有影響力的媒體，極大地擴大了nba的影響力。

經過這次談話，葉鋒和快船確定了是下一個聯盟包裝物件，常規賽還沒結束，他們實際上一支腳已經邁進了決賽圈，因為斯特恩希望他們進決賽，拿冠軍。如果總決賽是勒布朗vs葉鋒，總決賽的收視率一定會很高。

兩人聊了一個鐘頭。接下來是葉鋒問斯特恩一些問題。隱含的問了在成為聯盟形象代言人後哪些事情能做，哪些事情不能做。

葉鋒問的簡單，斯特恩答的巧妙。要想提高公眾形象，最好的辦法莫過於經常參加慈善表演賽，展示自己對於籃球