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迪斯尼開了一家新公司，他遭遇了好幾次挫折，幾近精神崩潰，但他仍然堅持到底……他賣掉汽車，瘋狂地到處借款，遭人嘲笑，被人拒絕，但他從不因此而放棄自己的理想。歷盡千辛萬苦，他終於建立了迪斯尼樂園。後來的事，大家都知道了。沃特的迪斯尼樂園成為世界無數兒童夢想的樂園；他本人，也成了一位舉足輕重的大人物。

成功的道路佈滿荊棘，一重重的困難把一批批人擋在成功的門外，唯有執著的人才能徹底取得成功。不屈不撓的精神會使你創造出驚人的成就，只要你堅持不懈，其實任何目標都能實現。一個員工，在職業發展道路上，必然會面臨多種多樣的危機與挑戰，你必須擁有一顆堅韌的心，衝破艱難險阻，走向輝煌。

7。不要給自己任何藉口

顯規則：人都有惰性，對於公司中的一些工作安排，能推託的就推託，面對自己的失誤或者失敗，常常編出各種各樣的藉口來推卸責任。

潛規則：藉口是你成功的最大敵人，推託工作讓你少了鍛鍊和立功的機會；推脫責任有損你的形象，讓你永遠挺不起脊樑。

職場中，許多人都有一個毛病，就是藉口太多，上司交代任務時，以各種藉口推託，或者將任務轉移到同事身上去；一旦工作中出了什麼問題，又開始給自己編造一些藉口去逃避責任；面對自己的失敗，又去尋找一些藉口，把一切歸罪於外界環境，從而尋求心靈上的慰藉。殊不知，越是給自己各種藉口，反而讓自己受害越多。因為，正是你的藉口掩蓋了問題的真相，雖然一時可能搪塞過去了，卻錯過了解決問題的時機，而讓它越積越大，越積越深。同時，也正是你的藉口，束縛了你的手腳，把自己的失敗歸咎於外界環境，而不去直面自己的弱點，自然無法從失敗中奮起。也正是你的藉口，喪失了許多發展自己的好機會，喪失了上司和同事對你的信任。

在哈佛大學，曾發生過一個故事：一向為大家所愛戴的教務長伯立格先生，有一次責問一個學生為什麼沒有把交代的功課做好。那名學生淡淡地回答說：“我覺得有點不舒服。”教務長聽後不高興地說：“格林同學，或許有一天你會發現，世界上大部分事情，都是由覺得不舒服的人做出來的。”

許多人在工作的時候，稍微遇到一點困難就裹足不前。例如，讓你去做點專業以外的事，還沒去做，就認為自己能力不行；讓你去做點職責以外的工作，就認為自己吃虧而急於推卻；一看到別人出人頭地，事業蒸蒸日上，你卻一點奮起的鬥志都沒有，而是在自我安慰說：他們能力就是強，或者說他們的運氣就是好，而從不從自己身上找原因。有時候人就是因為太關注自己的利益，什麼時候都作出對自己最有利的選擇，才會有那麼多推卸工作與責任的藉口，也正是這些藉口讓他們遠離成功。

踢波是職場中常聽見的一句“術語”，意思是把工作和責任踢到別人身上去。我有一個女同事這一招用得非常溜。她為人很精明，一些基層的工作她是從來不做的，例如寫檔案、影印資料和處理公共事務等。在做一項工作前，她要考慮兩個方面：一個是做這項工作有沒有什麼好處，二是可不可以讓別人來做。所以她除了做些能出風頭的工作外，別的時間基本上是在跟同事或其他部門“打架”，把工作推到別人身上去。對待責任，她也精明到了家，一旦出了什麼問題，首先是把責任嫁禍給別人，自己無事一身輕。她的結局大家不言自明：她成了公司里人際關係最差，最不受歡迎的人。

藉口是一個人成功的最大絆腳石，當時看似作出了對自己最有利的選擇，讓自己時刻不吃虧，但從長遠來看，卻吃了大虧，讓藉口將你的能力、業績化成泡影，讓你的成功遙遙無期。世上有兩種人：一種人先把自己必須完成的許多責任計劃好，然後在做的時候，從工作的間隙發掘樂趣；而另外一種人卻習慣於貪圖安逸，然後深陷於各種麻煩中疲於推責。我們的每一天當中，從沒有絕對安逸的一天在等待著我們，而只有在我們戰勝了困難之後，才能真正享受每一天的安逸。成功永遠屬於那些富有奮鬥精神的人，而不是一味尋找藉口、等待機會的人。“沒有機會”的推諉之辭，只會導致你逐漸走向失敗。所以說，要想在職場中有所成就，你必須丟掉藉口，凡事積極主動、全力以赴。

8。不要暴露自己的慾望

顯規則：人需要到處宣揚他的志向和抱負。

潛規則：過早地暴露你的慾望，不但對你的成功於事無補，反而給自己帶來許多不必要的麻煩。

人人都渴望成功：能成為時代的幸運者