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，就是讓自己負起責任來，不要把問題丟給別人。由此可見，責任在這位總統的心中佔據著多麼重要的位置。
一個負責任的員工富有開拓和創新精神，他絕不會在沒有努力的情況下，就為自己找藉口推卸責任。他會想盡一切辦法完成公司交給的任務，讓“問題到此為止”。條件再困難，他也會創造條件；希望再渺茫，他也能找出許多方法去解決。
美國一家公司在韓國訂購了一批價格昂貴的玻璃杯，為此美國公司專門派了一位代表來監督生產。來到韓國以後，他發現，這家玻璃廠的技術水平和生產質量都是世界第一流的，生產的產品幾乎完美無瑕，他很滿意，就沒有刻意去挑剔什麼，因為韓方自己的要求比美方還要嚴格。
一天，他無意當中來到生產車間，發現工人正從生產線上挑出一部分杯子放在旁邊。他上去仔細看了一下，沒有發現兩種杯子有什麼差別，就奇怪地問：“挑出來的杯子是幹什麼用的？”
“那是不合格的次品。”工人一邊工作一邊回答。
“這難道不是質檢部門的事嗎？”
“是，但我們必須讓問題到此為止。”
“可是我並沒有發現這些杯子有什麼問題啊？”
“你仔細看，這裡多了一個小的氣泡，這說明杯子在製造的過程中漏進了空氣。”
“可是那並不影響使用啊？”
工人很自然地回答：“我們既然工作，就不能將有問題的產品送出去。任何的缺點，哪怕是質檢未檢查出來，對於我們來說，也是不允許的。”
“那麼這些次品一般能賣多少錢？”
“10美分左右吧。”
當天晚上，這位美國公司代表給總部寫信匯報道：“一個完全合乎我們的檢驗和使用標準、價值5美元的杯子，在這裡卻被在無人監
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