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沒有其他的解決辦法！

這也是寧楓在簽完這一單後所思考的事情。如果沒有表哥的這層關係，這個單子他會選擇怎樣處理？

是跟沈平一樣用欺詐的手段來滿足自己，還是選擇自己直接找到借貸公司艱難交涉？就算最後不能成功，也要守住自己的一些底線？

在這一點上，寧楓想了很多很多！最後他得出的結論是，他不會選擇非正常的手段來做單！

所以這一次沈平輸了，或許並不是輸在業務水平和溝通技巧這些地方，甚至不完全是寧楓有重生的優勢，而是輸在了他並沒有真的設身處地的站在客戶或者房東的角度去看待問題！

寧楓見沈平的表情，也就懶得再去打擊他了！反而是王小黎略一思索，說道：“這的確是更好的解決辦法！怪不得你能簽下這一單，沈平輸的不冤枉！”

接著，王小黎對沈平說道：“你真的要好好反省一下自己做單的方式和手段了！”說罷也不管仍然不語的沈平，走出了會議室。

不一會，所有人的手機又同時響起，同樣是群發的微信訊息：恭喜青青店跑盤新人寧楓，本月梅開二度！拿下本月第二單！收傭四萬！

老莫走了過來，拍拍寧楓的肩膀道：“你小子！相當可以啊！我剛才查了一下，這套房子的房源方已經離職了，四萬是你的純業績啊！這樣這個月你就有六萬多的業績了，按照分檔累計，你這個月的提成有一萬六千多啊！扣除個人所得稅，發到手也有一萬三四千的樣子，比我的工資都高了！”

寧楓笑了笑，說道：“這個月還沒過完呢！”

老莫點點頭：“對！做房產經紀人就是要有這樣的衝勁！你是在為自己做業務！”

“對了！”老莫接著說道：“一會區域經理會來對你進行面試，你稍微準備一下吧！”

寧楓點點頭，表示明白。

按照公司規定，所有跑盤的新人，區域經理都是需要進行面試的。這個工作一般是區域經理在所轄的各個本來巡店的時候進行。本來今天還沒輪到青青店，只不過寧楓這樣風頭正勁的新人在，區域經理肯定也會重視，所以就臨時改了行程。

畢竟區域經理面試新人的其中一個目的，就是挖掘有潛力的新人，作為觀察物件，從而進行人才儲備！像寧楓這樣連開兩單的超級新人，區域經理不重視才不正常呢！

果然，沒過多久，只見一個身影走進青青家園店。是個約莫三十多歲的，帶著金絲邊眼鏡的女人，穿著一身高檔職業裝。身高不高，大約只有一米六的樣子，但是目光銳利，顯得威嚴十足！這個女人自然就是萬家公司三屯區的區域經理，毛悅君！

“領導好！”店裡的人紛紛起身打招呼。王小黎和老莫聽到動靜，也迎了出來，笑著打招呼。

她點點頭算是回應，直接進了會議室，王、莫兩人也跟了進去。

毛悅君示意兩人坐下，說道：“莫可以呀！你組這個月四單了吧？”對手底下的店長只稱呼一個字，是毛悅君的風格，也能看出她講求效率，做事雷厲風行的性格。

老莫笑道：“運氣好而已啦！”

毛悅君點點頭，對王小黎說道：“美女組這個月可只有一單，馬上半個月就過去了，要抓緊了！”

王小黎沉默的點點頭。中介行業就是這樣，乾的好的要獎勵，要鼓勵，乾的差的要批評，要鞭策！拿不出業績，一切都是空談！

所以說這是一個壓力極大的行業！並不僅僅是說經紀人的。店長同樣有來自於區域經理的壓力，而區域經理上面還有大區總監，再往上還有營運各部的總監，還有統領營運的營運總監，還有副總經理，總經理！

可以說是等級森嚴，層層施壓！像萬家公司這樣規模的中介公司內部，等級的劃分是十分嚴格的，所謂官大一級壓死人，並不只是在政府部門適用。稍微玻璃心一點，抗壓能力弱一點的人，都很難在這個行業生存下去！

老莫和王小黎跟她稍微彙報了一下當前的業務狀況，開門走了出來。老莫衝著寧楓揮了揮手，早就等在一旁的寧楓整了整領帶，走了進去。

會議室裡只有毛悅君和寧楓兩人。

寧楓恭敬的打招呼道：“毛區好！”

毛悅君笑了笑，銳利的眼神略微柔和，對寧楓說道：“寧楓，對吧？剛剛跑盤就能連開兩單，不簡單吶！”

寧楓道：“只不過是運氣好！多虧了莫經理和我師傅的幫忙！”

“有能力就是有能力！用不著謙虛的，幹中介嘛，向來都是