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個，這給公司帶來的經濟利益和社會效應是十分可觀的。

約翰遜總裁在發工資那天召集全體員工開會：“公司承擔的這個專案很大，光準備工作就耗資幾百萬元，公司資金暫且緊張，所以，該月工資就放到下月一起發放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，只要我們的專案搞好，大家一起來共享利潤。”所有的員工都對總裁的話表示贊同。

可是，半年後情況風雲突變。經過公司辛苦奔波，全套審批手續批下來的時候，公司卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態。別說給員工發工資，就連日常的耗費也只有向銀行伸出求救之手。但是因為公司目前景象不堪，貨款數目巨大，銀行也不給批款。

然而，就在這個困難時期，傑克說出了心裡的想法——全體員工集資。總裁笑了笑，無奈地拍拍他的肩膀：“員工集資能集多少錢呢？公司又不是幾十萬就能脫離癱瘓，就算勉強集個幾十萬，也只是杯水車薪，連一個缺口都堵不住。”

當約翰遜總裁召集全體員工陳述公司的現狀時，一下子人心渙散，職員紛紛離職。沒有拿到工資的員工將總裁的辦公室圍得水洩不通，見總裁實在無錢支付工資，他們就各取所需，將公司的東西瓜分得一無所有。

傑克並沒有放棄，這麼好的機會，難道就眼睜睜的看著付諸東流嗎？他產生了一種莫名的感覺：沙漠裡的人都能生存，難道我們就不能生存。他積極籌錢，努力挽留公司職員，但遺憾迴天無力，不到一個星期，公司就只剩下屈指可數的幾個人。這時有人來高薪聘請傑克，傑克婉言謝絕了，他說：“公司景氣的時候，給了我許多，當公司有困難的時候，我總得和公司共渡難關，我不會做這樣的無道德之事。只要約翰遜總裁沒有宣佈公司倒閉，總裁留在這裡，我始終不會離開公司，哪怕只剩下我一個人。”

事情總在人的意料中，不久公司就只剩下他一個人陪約翰遜總裁了，總裁歉疚地問他為什麼要留下來，傑克微笑地說了一句話：“既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應該同舟共濟。”

街道廣告屬於城市規劃的重點專案，他們停頓下來以後，在政府的催促下，公司將這來之不易的專案轉移到另一家大公司。但是在簽訂合同的時候，約翰遜總裁提出了一個不可說不的條件：傑克必須在你那公司裡出任專案開發部經理。

約翰遜總裁握著傑克的手向接手公司總裁推薦：“這是一個難得的人才，只要他上了你的船，就一定會和你風雨同舟。”一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。接手公司總裁慨然應允。

加盟新公司後，傑克出任了專案開發部經理。原公司拖欠的工資，新公司補發給了他，總裁握著他的手微笑地說：“這個世界，能與公司共命運的人才非常難得。或許以後我的公司也會遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟。”

這個年輕人在後來的幾十年的時間裡一直沒有離開過這個公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發展，如今傑克已經成為了這家公司的副總裁。

其實，這個世界並不缺少卓爾不群的人，而是很少有與企業共命運的人。無數的企業都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼裡，似乎從來沒有把發展公司當成自己的己任，而是想方設法去謀取更高的薪水。一旦公司出現什麼危機，這些人心裡永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一分可以生存的工作，但難以在一生中取得成就。

每一個公司都是由員工構成的群體。我們之所以在一起是因為我們有共同的目的——把企業搞好，服務社會。公司的命運就是我們每個人的命運。雖然我們生活在一個崇尚自我的時代，但是我們要明白，我們和公司是“一榮俱榮、一毀俱毀”的關係。優秀的公司不僅給了你優厚的待遇和展示自己的舞臺，而且培養了你的自信、打造了你的成功。同樣，一個破產的公司不僅給了你失敗的痛苦，而且教會了你反思自己、正視挫折，重新開始。我們的命運在我們的手中，或許我們個人改變不了公司的命運，但是，由個人聚成的群體一定可以讓公司發展壯大起來。公司的發展對我們每個人都有利，與公司共命運是我們無悔的選擇。

對今天的職員們來說，我最重要的一條忠告就是：如果你能像傑克一樣永遠默默地忠誠於你的公司的話，即便你沒能獲得暫時的高薪，你的付出一定會得到更大的回報。因為這個世界永遠給與公司共命運的人最大的獎賞。

自我診斷