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，但也有一部分原因是由於自己對工作不能勝任。不能勝任，就不能愉快。

真正成功或有可能成功的都是那些曾經全力投入和付出的人士。從成功人士身上，我們可以總結出這個結論：投入與產出是能成正比的。只要你的目標明確，方法有效，經過持之以恆的努力，你一定可以登上心中那座神聖的山峰。

自我診斷：

（１）　在工作中，你是一位願意付出的人嗎？

（２）　你是要看到回報再付出，還是但求付出，不求回報？

（３）　在工作中，你是隻做自己應該做的事，還是做自己能做的事？

。　想看書來

找方法不找藉口（1）

要想打勝仗，我必須挑選不找任何藉口去完成任務的人。

——巴頓將軍

工作中常常可以看到這樣一種情形：有的人，並不是全身心地投入到工作上，到頭來工作任務完不成或者不能按時完成，這時候，要向上司交差，怎麼辦？於是，就精心編造一些似是而非的理由，尋找種種藉口應付上司。有時候那些既符合情理，又符合邏輯的理由，的確也能得到上司的諒解？燻可是工作畢竟沒有完成啊！

愛找藉口的人，完不成工作任務一般是這樣一些情形：一是客觀條件有限，透過想辦法創造條件是可以完成任務的，但他沒有去創造條件，因此沒有完成任務；二是他實際上並沒有到崗到位，因此不可能完成任務；三是工作到崗到位了，但是懶懶散散，身在曹營心在漢，因而工作效率低下而沒有完成任務。不論是哪一種情形，歸根結底，就是沒有完成工作任務，向上司交不了差，因此只有找藉口來應付上司，以為找了藉口，就可以得到上司的諒解，以為得到了上司諒解就可以心安理得了。其實，不管你找到的藉口多麼冠冕堂皇，工作任務沒有完成總不是一件令人愉快的事。藉口永遠是藉口，再美麗的藉口都是藉口。藉口是一種消極態度，負面能量。

找藉口的人，往往可以完成的工作，在他的手上就變成了“死結”；往往是一個小時可以完成的工作，他就要拖兩三個小時才能“搞定”；一天可以做完的事，他就要兩天、甚至三天才能做好，甚至有的事情就是因為時間一拖而使美好的機遇失去，給工作帶來了無法彌補的損失。

一次兩次找藉口，上司和同事可能還會相信，但是如果每次都找藉口，那就是在自毀前程。找藉口的人是不誠實的，藉口找多了，你的上司和同事總會有一天發現真相，這樣遲早你會失去上司和同事對你的信任，而一個不能獲得上司和同事信任的人，是很難有所發展的。

與找藉口相比，更重要的是找到解決問題的辦法。做事情有條件就好好幹，沒有條件創造條件也要幹。習慣於找方法的人，只看重結果，從不畏困難，最後總能得到超乎想象的回報。而總是找藉口的人奉獻出來的只是那些一連串的、使人聽了就會感到厭煩的困難。

實踐證明，找辦法的人比找藉口的人聰明，雖然找辦法的人比找藉口的人辛苦，但由於找辦法的人總能出色地把問題解決，總能出色完成上司交給的工作任務，久而久之，給上司和同事的印象就是：“這個人靠得住！”，一個領導和同事都認為靠得住的人，他的前程自然光輝燦爛。

詹妮芙·帕克小姐是美國鼎鼎有名的女律師。她曾被自已的同行——老資格的律師馬格雷先生愚弄過一次，但是，恰恰是這次愚弄使詹妮芙小姐名揚全美國。

事情是這樣的：

一位名叫康妮的小姐被美國“全國汽車公司”製造的一輛卡車撞倒，司機踩了剎車，但是卡車依舊把康妮小姐捲入車下，導致康妮小姐被迫截去了四肢，骨盆也被碾碎。

但關鍵是康妮小姐說不清楚究竟是自己在冰上滑倒掉入車下，還是被卡車捲入車下的。“全國汽車公司”的代表律師馬格雷先生則巧妙地利用了各種證據，推翻了當時幾名目擊者的證詞，康妮小姐因此敗訴。

絕望的康妮小姐向詹妮蕪·帕克小姐求援。詹妮芙透過調查掌握了該汽車公司的產品近５年來的１５次車禍——原因完全相同，該汽車的制動系統有問題，急剎車時，車子後部會打轉，把受害者捲入車底。

詹妮芙對馬格雷說：“卡車制動裝置有問題，你隱瞞了它。我希望汽車公司拿出２００萬美元來給那位姑娘，否則，我們將會提出控告。”

老奸巨猾的馬格雷回答道：“好吧，不過，我明天要去倫敦，一個星期後回來，屆時我們研究一下，做出適當安排。”