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司至少短時間不會跟s*m有直接利益上的衝突。

外面被這條資訊引起的紛擾，金仁河這個公司社長一點都不關心，那些媒體打來的採訪電話，全部交給負責跟媒體打交道的部門處理。他現在正顯得有些糾結看著韓安康，考慮著在全智賢離開之後，韓安康又丟擲來一個有點棘手的問題。

這個棘手的問題，無疑就是有關kara組合的歸屬問題。相比全智賢這種沒合約在身的藝人，換新東家是很平常的事情，誰也不能說什麼不是。

可kara組合的五個女孩則不一樣，她們目前還有合約在身，加上其經紀公司雖然排不到南韓前三，卻在業界有一定的影響力。雖說金仁河相信，只要韓安康願意插手，kara的經紀公司老闆，也只能乖乖送上五個女孩的合約。

只是這樣一來，訊息傳出去少不了承受業界的攻擊。畢竟，這是一種很讓人反感的挖角行為，是會受到道義上的譴責。這對本身就令業界產生危機感的loen公司，很有可能受到同行的一致排擠，這對公司的名聲也將帶來一定的負面影響。

也許是看出了金仁河的糾結表現，韓安康也很好奇的詢問道：“仁河哥，這事很難辦嗎？”

清楚韓安康並非一個專業的娛樂人士，不太明白這業界的一些潛規則，金仁河想了想道：“難辦倒不至於，只要這五個女孩鐵下心跟公司解約，我們接收她們倒也不難。雖說會讓其它娛樂公司看不慣，但這樣做真正受影響的還是她們五個女孩。

有關kara組合的五個女孩，我也做過一些瞭解，總體上她們的實力不錯。若是接收到公司來，我相信她們應該會有一番成績。關鍵是，把這件事情搞的太大讓媒體知道，她們五個在南韓積攢的人氣，怕是會一朝盡毀。沒有粉絲的支援，藝人是沒辦法生存下去的。

所以，如果這事你交給我處理，那我有兩個cāo作方式。一就是讓那五個女孩，跟經紀公司對薄公堂，以苛刻條約上訴法院解約。以我們的人脈，勝訴應該不成問題。但那樣一來，五個女孩短時間，就不能在南韓娛樂圈活動了。

第二個cāo作模式，則是我先出面跟他們公司的李社長聯絡，平穩的接收kara的所有資源。暫時不對外公佈，她們跳槽我們公司的訊息。

可以將負責她們的團隊，整體打包接受到我們公司。那樣付出的代價會高一些，但對五個女孩的影響會小許多，也不影響我們公司的聲譽。

其實最關鍵一點，就是這五個女孩是否真心願意加盟我們公司。只要她們鐵了心要走，以我對dsp公司那幫董事的瞭解，只要給足了好處，抱整個公司賣了他們都不心疼。可那樣一來，我們的代價就有點高了。”

兩個條件一說出來，韓安康很快就選擇了第二個辦法。不過，在此之前他覺得，還是見見那五個女孩談一下比較合適。先了解她們的實際情況，到時韓安康要插手也比較容易。

不管怎麼說，現在娛樂圈不少人都知道，這五個女孩可是他的朋友。替朋友出頭，不是他這個華夏醫師所一直熱衷跟遵行的原則嗎？

第二百二十八章　來自香港的訊息

對於loen公司的員工而言，自從社長換成了金仁河之後，以往混吃等死摸洋工的輕鬆工作一去不復返。對於公司上面交待下來的任務，完不成的都將面臨被辭職的危險。別說公司普通一員，就是那些老資格的室長，在金仁河上任都被辭退了好幾個。

在這種不努力工作，飯碗就將不保的重壓之下，那個員工敢有絲毫懈怠之意。而且隨著金仁河入主公司，雖然工作環境變成忙碌，但他們的福利待遇也得到了相應的提高。

至少對一些好不容易得到工作的年青人而言，她們在loen公司所收穫的福利，比其它公司高出不少。這對在工作競爭壓力同樣大的南韓而言，那個年青人都不想輕易放棄這樣難得的工作，不賣力工作怎麼保住好不容易得到的職務呢？

況且這位金社長入主公司之後，公司一批有衝勁的年青人，也被這位似乎很喜歡挑戰的社長，任命接替為新的室長人選。一批有想法的年青職員，同樣擔負起各部門的骨幹力量。這種升職加薪自然成為那些基層員工，工作的最大動力。

以前那些出道多年也沒什麼反應的藝人，也被金仁河要麼轉職，成為練習生的培訓老師。要麼就是還他們一個zi&nbsp；you身，讓他們另找出路。這種自砍手腳的行動，當時還令不少公司員工覺得金仁河亂來，一個娛樂公司沒了藝人還怎麼賺錢呢？