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別人會怎麼說，表情也是，哪怕是張著嘴露出牙齒。上面吆喝一聲要十字螺絲刀，他一個箭步衝到機庫，結鼓鼓的小腿是他的本錢，然後即刻回來，把螺絲刀拋了上去，我不禁擔心，要是沒拋準，掉到海里怎麼辦，可事實證明這是多餘的。這個動作之後，橘黃帽依舊仰著頭，似乎脖子也不會酸，一直在等新的命令，上面的技術工可比他小多了，他也沒有任何的不自在，從內到外，都沒有。李班差不多也該上來了吧，這一更可不是人受的，我都快堅持不住了，想想艙內的涼爽，我也不會抱怨糟糕的空氣了。

工作完成了，兩個技術工臉上紅一塊白一塊，我這才發現，他們兩個是最年輕的，機庫裡的傢伙都打上了盹，好在他們的任務已經結束了，剩下的是橘黃帽的：剛才搭建的手腳架已經完成使命，變的多餘。拆很容易，似乎這和部隊裡面流行的一句話很相通，要想成就一個人很難，但要想毀掉一個人很容易，橘黃帽的藝術品很快又被他自己拆掉了。拆下來的竹竿被直接扔到碼頭上，這樣就不用二次返工，再把這些竹竿搬到碼頭上了。一起拆下的鋼絲散落到甲板上，我忽然想到，要是艦值日看到了，會叫我打掃的，我立馬對眼前的這個人產生了厭惡，沒有欣賞，沒有可憐，教化並不是適於每一個人，他的這種現狀是他個人導致的，他活該。橘黃帽撿起了甲板上散落的鋼絲，連被折斷的鋼絲頭都沒放過，這容易理解，這些鋼絲當作廢品還能賣幾個錢，況且他應該經常幹這個活，這會是筆不小的收入。可是這一次我又落空了，他把撿起的鋼絲都扔到了海里，他僅是在清理甲板。

“小夥，讓一下，還有半個小時呢！”

李班潑了一盆水過來，甲板上立刻升騰一陣水汽，這下更像蒸籠了。

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這回不同的是，平常經常看到的訓練中心教練胸前多了個紅牌：考官！又要考試了，想起了峽哥在新訓時候的感嘆，說讀書時候就怕考試，誰知道到部隊裡面還要考試。對於考試我是一如既往的討厭，就像重複一樣，可是我又找不出更好的方法，並且這些東西從理論上說得通，重複符合量變質變規律，考試是最大形式的公平，形式可以出內容，如果形式都過不了，那又怎能說明你有內容呢。

“我不點名，點到即止，你說個把剛上艦的學員，他們什麼樣子，他們不懂形式，他們只會照搬形式，結果呢就是，新兵很累，老兵很煩，這種領導幹不好，他沒有基礎的，這樹既要往上長，又要往下扎啊，得兩頭兼顧，你看一些人，領導面前搞的那一套，現在士官也搞這一套，年底吳邦榮到期，幾個都盯著士官主任這位置呢！”

“新兵呢，又不會講形式，什麼叫具體問題具體對待，一個是傻，還有一種就是傲，自我感覺良好，一幅老子天下第一的樣子，領導都過來了，還傻乎乎地站著，你說領導憑什麼用你，信任你，什麼叫關鍵時候，這就是關鍵時候，你說你不裝，不講形式，那你拿出點東西啊，部隊這形式就是傳統，你不講形式，新兵蛋子一個又不懂專業，就自以為是，人可悲！”

“這部隊裡面有三種人，一種是老實人，少說話多幹活，這種人到哪都受歡迎，就看領導了，有沒有數；第二種是溜鬚拍馬的人，這種人大家看的煩，但你得承認，人家這也是本事，你還幹不來；第三種是既有能耐，又會手段的，這種人最可怕。這三種人，你們可以把艦上的人對號入座，看看是不是那麼一回事。

原來情中也開論壇，中心通常是副炮班長金順，機械檢拭的時候技師很少上來，都是張志佳和小柯忙活，一些艙面戰位在機械檢拭差不多的時候，就下來坐坐，情中的凳子可是很講究的，可旋轉的沙發椅！而在情中我有了一個新的位置，只是我的第二崗位——部門電話手。這是上個月底的事，副雷把我叫到8號，問我對情中有沒有興趣，把我嚇壞了，我趕忙說，我很喜歡導航，還說了一堆保證的話，保證以後說說慢一點，保證以後不毛手毛腳。副雷一聽樂了，這才揭開謎底，可把我嚇的不輕，我可不想走。錢佳聽了這事，大罵我“怪癖”，說他想走都走不掉，雷聲哪個戰位最累，就是導航！現在艦上換搞訓練，雷頭給我分配了這活。對部門指揮所的電話，我一直沒有好感，只能說是備份，根本適應不了現在的節奏，而且效果也不咋的，王遠浩老是說我語速太快，我笑他反應太慢，想把責任都往我身上推。

部門指揮所在情中的角落裡。通常駕駛室是預指，打著紅色菱形標誌，老艦的指揮所就在駕駛室頂，露天棚一樣，風吹雨打的，去過515