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器響個不停。

這勾起了他對過年的記憶。

曾幾何時，他也跟這幫孩子一樣，一到了年關就饞鞭炮，渴望著弄倆小錢跑到小賣鋪買一掛小鞭炮，拆零碎了，裝兜裡，時不時的拿出來個燃放，那曾經是過年最大的幸福。

而今，他卻再也沒有當年的心境了。

今天已經是臘月二十三，學校裡，高一、高二年級的學生已經離校開始歡度愉快的寒假。

高三和復讀班的學生則要堅持到臘月二十六才正式放假。這是校長朱旺年的規定。這個規定讓復讀班老師和學生都是怨聲載道。

臨近一年一度最大的節日，很多老師的心都不在教室了，已經在暢想著如何過節了。

苦哈哈的埋頭苦學了好幾個月了，學生們也渴望著能放鬆一下緊繃的神經，好好休息一下。還有比過春節更好的給自己放大假的理由嗎？

對於肖飛來說，放假早晚他倒無所謂，反正他現在也閒不下來的。

飛陽超市那邊已經穩定下來，縣城裡沒有任何一個對手可以與它抗衡。這超市他已徹底放手，交給錢光文和肖陽打理。

但兩人還是時不時的打電話給他，告訴他超市的經營情況。

經營情況自然是一片大好的，除了開業當天創紀錄的208萬的銷售額，這接下來的幾天，每天的銷售額都破百萬。

不止是縣城裡的居民到超市買東西，全縣各村的農民也把到縣城逛飛陽當成了個時髦的事情。

每天這超市都是人頭攢動，火爆得不行。

河陽商場在飛陽超市開業之後的第二天也開始搞大促銷，企圖跟飛陽超市對著幹，以搶回自己被搶走的人氣。

但飛陽超市跟進駐商家簽訂的是區域市場內確保超市所售同品牌商品最低價的協議，雙方重合的品牌只要河陽商場降價，那飛陽超市也同樣享受供貨商降價的活動。

夾在兩大對手中間，這讓供貨商苦不堪言。

但他們很快就做出了正確的選擇，紛紛投向了前景更光明的飛陽超市，而背叛了河陽商場。

這無疑給了河陽商場以重創。

據肖陽這幾天的觀察，曾經輝煌了很多年的河陽商場已經徹底的冷清了下去，客流量急劇下降，快到了門可羅雀的地步。

這充分說明，飛陽超市這個新生事物已經在競爭中獲得了完全的勝利，在河陽迅速地站穩了腳跟。

翰墨文化公司那邊的事也牽動著肖飛的心，但好歹都處理得差不多了。

公司順利地搬到了經開區的廠子，員工們的情緒也都很穩定，沒有哪個因為搬遷而憤然辭職離開的。

當然，人民的幣在這裡起了莫大的作用。

像翰墨這樣待遇豐厚的工作現在畢竟也並不多見。

員工們還是非常珍惜這份工作的。

公司購買的海德堡二手印刷裝置也已運回到了中原市，且在昨天已經安裝到了廠房裡。招聘來的工人和技術人員一起除錯過了機器，挖過來的技術人員認為，這兩套裝置十分的精良，用起來很順手，工作效率也比國產的要高了不少。

不止是工作效率高，印刷的效果也提升了太多，對於印刷精品書籍很有幫助。

劉澤來告訴肖飛，《悟空傳》和《沙僧日記》兩書已經完成了編輯工作，但因為年前時間已經很緊，只能盡力開展前期徵訂工作，向國內各地的書店進行推介。

但要上機印刷並鋪貨上架，那難度太大，很難完成。

肖飛告訴劉澤來，不必要那麼趕，過了年再做也不遲。

臨近春節，估計也沒什麼人能安的下心幹活兒。還不如早早的放假讓大家快快樂樂的過個節。

關於年終獎的事情，劉澤來和陸勁合計了一下，拿出來一個計劃。

這個計劃還算合理，按員工入職的時間及職務的重要性、對公司的貢獻度來發放年終獎。普通員工，每多入職一個月，就發放300元獎金，如此來，從一開始就入職的老員工，甚至可以拿到一千多元的年終獎。

這還是十分之豐厚的。

擱在中原市，除了寥寥幾個好單位，沒有哪個公司哪家企業有這麼大手筆。這獎金一發，估計會在小範圍內引發轟動。

當然，公司領導層按照職務的高低也有更豐厚的獎金拿。

按劉澤來和陸勁的計劃，像部門主管這一級別，可以拿3倍於普通員工的年終獎，最高的可以拿到5千多元。

劉澤來沒有給自己